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大同特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（313件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(34件)成長・働きがい(82件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(43件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(45件)

大同特殊鋼株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円250~1000万円63人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数63人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		576万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		496万円
（平均年齢30.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		444万円
（平均年齢26.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		535万円
（平均年齢29.9歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		440万円
（平均年齢27.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（45件）

大同特殊鋼株式会社の回答者別口コミ（54件）

  • 工場オペレーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月12日
  • 保全 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月02日
  • 機械保全 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月29日
  • 係長 / 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年01月14日
  • 係員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月19日
回答者一覧を見る（54件）

大同特殊鋼株式会社の職種別口コミ（313件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（51件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（119件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（73件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（42件）
（公務員、団体職員 他）
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大同特殊鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月24日

回答者： 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 圧延

3.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
福利厚生:
福利厚生かなりしっかりしてます。
有給は取りやすい環境かと思います。
保険等もしっかりしてますし通勤手当は全額出ます。
退職金もそれなりの額が出ますし少しずつあげようとしてくれてます。

オフィス環境:
オフィスは綺麗にしている印象があります。
現場の会議室はそれなりですかね

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大同特殊鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
現場は4直3交代か3直2交代まれに昼勤の3種類のうちどれかです
4直3交代では休暇は比較的取りやすいかと思われます｡
しかし一部部署では年末ねんしや夏季休暇は休日出社あります｡入社1年目はでなくても問題はありませんが2~3年目になってからはやんわりと参加しないかと目を向けられる

多様な働き方支援:
昼勤では残業オーバーした際などは1~3時間ほど時短になるときはあるがそれ以外ではなかなか時短勤務はありません
現場作業員にリモートワークはとうぜんありません。

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大同特殊鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 冷間圧延/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 帯鋼

2.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
現状に満足せず、新たなものをつくる、改善することを大事にしている特徴がある。
また、安全活動に日頃から取り組み、ちからをいれている。

組織体制・コミュニケーション:
交流は少なめだが、たまに他部署も含めた教育などがある
ゴルフコンペがたまにある
話しやすくも話しにくくもない

ダイバーシティ・多様性:
女性社員を増やそうとしている
多国籍社員はいない

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大同特殊鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 機械事業部/ 主任部員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:
働きやすいので、退職しない女性が多い。女性に対し優しい。業務内容も雑用が主。休みやすい。女性の採用数も少なく、採用する女性は単なる事務職。大卒女性はほとんどいない。(入社してこない)仕事をやって昇進しようという女性が少ない。事務職女性にとっては給与も悪くなく、いい職場なので、辞めない。

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大同特殊鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月12日
成長・キャリア開発:
勤続年数に応じて、パワーアップ研修等があり。アフターケアも相当すごい
また資格取ると報奨金もあるので意欲的であれば報奨金＋資格手当等もやりがいは感じる。

働きがい:
まず、自分が作った物が色々な構造物の骨組みでありそれを支えてることで日本を支えてるように感じる。また上司は厳しいが注意すると最後必ず諭してくれるので、自分がどこが行けてなかったのか考えさせてくれるので、
毎日成長させて貰ってる分そこにもやりがいが強く感じる。

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大同特殊鋼株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブラザー制度など、配属後の教育がしっかりしているイメージだが、配属先によって新人教育への熱量は全く異なる。
新人への教育に重きを置いていない場所に配属されると、一人前の仕事を任せはするがほったらかしのため、新人への負担がとても大きい状況となる。
新人教育のレベルに関しては、入社前との落差が大きい。

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大同特殊鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
事業の強み:
この会社にしか作ることのできない商品や事業がありそのことがとても強みだと思います。ニッチな産業ですが、世の中になくてはならないものを作り続けていることにより、様々な分野でシェアを取ることができていると思います。次世代の材料についても研究がされており、未来を見据えて様々なことに取り組んでいます。

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大同特殊鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 33万円 4万円 100万円
年収 490万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
夜勤手当、残業代もしっかりつき、働いてる分以上の給料は貰えていると思うが、続けていくビジョンが見えないほど辛い。
体力に自信があり、長時間勤務も問題ない人にとっては良い職場だと思う。
続けていける人は半々ぐらいなのではないかと思う。
賞与は前年度の売上に応じた額が配給され、基本的には良い額が貰える。

評価制度:
年功序列のため、良い意味でも悪い意味でも仕事ができなくても給料が上がっていくためモチベーションや向上心が低い人が多く感じる。

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