回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧延
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
555万円 | 37万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 555万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
大同特殊鋼株式会社の口コミ一覧ページです。大同特殊鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを313件掲載中。ライトハウスは、大同特殊鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
555万円 | 37万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 555万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
660万円 | 41万円 | 0万円 | 165万円 |
年収 | 660万円 |
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月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 165万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 105万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 33万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 10万円 | 170万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 170万円 |
大同特殊鋼株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設備室機械係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
・年間休日125日(事務所カレンダーによる)
・有給休暇4月から年20日付与。
・勤続年数(10年で3日、20年で5日など)に応じて、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が取得できます。
・職場内コミニケーションの促進として各イベント(食事会、旅行など)を会社が補助。また大同健保リゾートシステム(Clab Off)が利用できます。
・当社保養施設を利用できます。
・健康診断、産業医保健師による健康面談、健康維持、増進を目的として、ウォーキングや禁煙キャンペーンなどを実施しています。
・結婚に伴う準備や引越し、旅行など婚姻に関する休暇を最大連続7日間取得可能です。
・単身赴任時は別居滞在手当が支給されるだけでなく、月一回往復分の帰郷旅費が支給されます。
多様な働き方支援:
事務所はリモートワーク可能。
現場は可能ではない。
副業はできない。