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愛知製鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。愛知製鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。ライトハウスは、愛知製鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 鍛造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:
ある程度マイペースでゆるいという印象があります。風通しは良くしようと努力しているところです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うと思いますが、労働組合は社員同士のコミュニケーションを取ろうといろんな企画を考えているようです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者も雇用している。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:風通しは部署による。挑戦はさせてもらえることは多い。組織体

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署やそこに所属している人による。組織体制・

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 圧延/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:会社に問題はないと思うが配属された部署、班のあたりはずれが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:昔の人が絶対で頭が上がらないことが多々ある。若い人に力を入

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:地方から稼ぎにやってくる人も多いので、比較的風通しは良いほ

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回答者：男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:人員不足で新しいことに挑戦する時間がありませんダイバーシテ

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

組織体制・コミュニケーション:カンパニー制をとっているが、各部門間の交流はほぼ無

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:とにかく既存のものだけでやりきろうとする割に大した工夫もな

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鉄鋼/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年07月20日

組織体制・コミュニケーション:自分の部署はそんなにいいところではありませんでした

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月26日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強い。年齢差による年功序列等もなく、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:災害が多く、ケガ人も多いため、安全第一なところが強い。組織

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回答者：女性/ 検査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

組織体制・コミュニケーション:検査員で女性の方が多いのでやはり、人間関係は難しい

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回答者：女性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方もいたり国籍関係なしに働くことができるので働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】偏見はいけませんが、女性の方が多かった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員同士が割りと仲良く仕事をしていた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】建物を全体的に作り直せば働きやすく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：時に、風通しが良すぎる面もあり、仕事の最中に無駄話が気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもマニュアル化されていないため、各々で考えな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：年齢、社員との関係も堅苦しいことがあまらなく、和気あい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司や先輩たちが、わからないことを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：良い点があるにも関わらず、労働意欲に欠ける人物も多く、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:トヨタに前ならえっといった感じ。組織体制・コミュニケーショ

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業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.aichi-steel.co.jp/
所在地	愛知県東海市荒尾町ワノ割１

従業員数	2687名
連結従業員数	4967名
設立年	1940年
資本金	25016百万円
代表者	藤岡高広
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	725万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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