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愛知製鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
ある程度マイペースでゆるいという印象があります。風通しは良くしようと努力しているところです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うと思いますが、労働組合は社員同士のコミュニケーションを取ろうといろんな企画を考えているようです。

ダイバーシティ・多様性:
障害者も雇用している。

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 圧延/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:会社に問題はないと思うが配属された部署、班のあたりはずれが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昔の人が絶対で頭が上がらないことが多々ある。若い人に力を入
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:地方から稼ぎにやってくる人も多いので、比較的風通しは良いほ
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回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:人員不足で新しいことに挑戦する時間がありませんダイバーシテ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制をとっているが、各部門間の交流はほぼ無
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:とにかく既存のものだけでやりきろうとする割に大した工夫もな
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署はそんなにいいところではありませんでした
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強い。年齢差による年功序列等もなく、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:災害が多く、ケガ人も多いため、安全第一なところが強い。組織
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:検査員で女性の方が多いのでやはり、人間関係は難しい
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムの方もいたり国籍関係なしに働くことができるので働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】偏見はいけませんが、女性の方が多かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士が割りと仲良く仕事をしていた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】建物を全体的に作り直せば働きやすく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:時に、風通しが良すぎる面もあり、仕事の最中に無駄話が気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもマニュアル化されていないため、各々で考えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:年齢、社員との関係も堅苦しいことがあまらなく、和気あい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司や先輩たちが、わからないことを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:良い点があるにも関わらず、労働意欲に欠ける人物も多く、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:トヨタに前ならえっといった感じ。組織体制・コミュニケーショ
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