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大同メタル工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職については非常に少ない。
課長、部長レベルであれば数人いるが、執行役員以上は全員男性である。
休暇については、繁忙期でなければ、比較的自由に取得することが可能。
また、年間12日以上休暇をとらないとレッドカードとなり、直属の上司に対して人事から指導が入る。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休、育休ともに取得率が高く、復帰してからも働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 検査課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:産休もある。有給を使おうとすると嫌な顔をされて使いやすいとは言
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に少なく、全体で2割
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はごくわずか。部署によっては女性が少ない部署もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:特に女性が活躍しているとは思わない。しかし、女性に対して優しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:基本的に女性に対して優しい会社。ただ、男女平等かと言われると微
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性でも課長になる
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回答者: 男性/ 自動車部品メーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:製造業ではあるが、女性もたくさんおり、女性の管理職もいるので、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。休みなども
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回答者: 男性/ 国内販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男性が多い会社のため、重宝さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が増えてきています。また、一般職の女性がとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:男性が多い会社のため、女性に優しいところがあります。また、産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:お子さんのいる女性には特別半休の支給があり、お子さんのい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性同士の揉め事は聞いたことがないくらい、女性特有の問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:業界上、女性の割合が1割のため女性上級職もまだまだ少ない
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