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株式会社デンソーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:安心安全を謳っているだけに社員にも丁寧な人は多い印象。組織
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回答者: 男性/ 物流運搬/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モーター製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:そこまで長くいなく正社員でもなかったので分かりません。組織
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回答者: 男性/ 水すまし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい発見をしてこれからのために考えている。組織体
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回答者: 男性/ 製造技能員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:大きな組織ということもあるだろうが、ルールをしっかり守れる
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:ずっと同じ作業をこなし続けれる人が向いているため、その中で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:昭和期の工場。組織体制・コミュニケーション:部署によって様
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回答者: 男性/ 期間従業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:業界最大手で非常に安定している。その分、社会に対する信用を
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回答者: 男性/ 組み付け加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:職制、上司の方がチャレンジしたい課題に対しサポートしてくれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:とにかく会社が大きいので配属される部署によってかなり違う。
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回答者: 男性/ 自動車部品等の製造作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エレクトロニクス製造部

4.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:時間にキッチリしている為、1分1秒に強くこだわっている雰囲
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回答者: 女性/ 生産工程/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ モータ製造部

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:チームワークを大切にと教育されますがやっぱり人が集って働い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので風通しはどうかわかりませんが、チャレンジす
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エレクトロにクス/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:よくある大企業のイメージ。明るいタイプよりもクセが強い人が
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回答者: 女性/ 部品組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にはよりますが上司と話す機会が多いです。入った
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:昔からある作業など、本当に必要かな?とおもえるものでも中々
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:部署内では定期的に面談をやっていたりメンタルチェッ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:よくわからなかった。組織体制・コミュニケーション:誰とでも
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:工場で閉鎖的なため、すぐ噂話が広がる。あまり人を信用しすぎ
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:工場だから時間厳守組織体制・コミュニケーション:仲良くでき
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的にキッチリしていると思うが、実際向上心があってやって
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビエレ事業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。あくまでも顧客あっての会社なので、基本
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
ダイバーシティ・多様性:英語力が問われる環境だと感じます。管理職の中には、英語で
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦させてくれる風土があると思う
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:職場にもよりますが、比較的話しやすい方が多く、若い
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回答者: 男性/ 組み込みソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:定期的にハラスメントに関する研修もあることから、交
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:以前は典型的な縦割り組織だったが、ソフト横串舞台が構築され
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:緻密な計画を求められる。結果よりも美しい計画を立てる人間が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:社内のフリーエージェント制度など、挑戦する機会に向けた制度
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:同僚は、優しい方がとても多く働きや
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:承認経路が煩雑であり意思決定が遅いのが心配になる 電子化は
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:グループごとに別会社のような雰囲気があり、カルチャーは少し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:最近ではキャリア採用で中途入社してくる方も多く、凝り固まっ
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:Theサプライヤーといった感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:組織としては、素晴らしい目標を掲げている。ただトップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもザ日本企業。トップの意向に従い、業務遂行。仕事
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