口コミ投稿日:2023年05月03日
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 企画、開発、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サーマル/ 担当
5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 男性/ 半導体開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 男性/ 直納営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
4.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車&ライフソリューション部/ 担当課長
4.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフト開発/ 係長
3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 技術工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 生産(自動車部品)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 試験実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セーフティ車両システム技術部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 回答なし/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル 5F
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北海道千歳市
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:フレックス制度や、時短勤務もありまして、正社員の方も準社員の...
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3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビル 3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業休暇も取りやすく、休暇後の職場復帰も希...
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3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や、ワークライフバランス休暇、育休、産休など休みなど...
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3.5
静岡県磐田市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。優秀な人は女性でもしっかり評価される。ただ...
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2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし
女性の働きやすさ:産休を取った後評価を自動的に落とされるため昇給ペースがかなり...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造技能/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:検査員のほとんどが女性社員で働きやすいと思う。...
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3.1
愛知県刈谷市豊田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような環境はあると思う。少なくとも働きにくい...
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 担当
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は進んでいるが、女性役員は存在していない。...
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3.0
東京都墨田区本所1丁目34-6
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも十分働きやすい環境である。育休とフレックス制度を多く...
続きを見る
株式会社デンソーのカテゴリ別口コミ(3596件)
株式会社デンソーの回答者別口コミ(683人)
- サーマル / 担当係長 / 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月17日
- なし / 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月12日
- 製造オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年04月10日
- 生産技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月08日
- 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デンソーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 組織開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きやすいとは思われる、女性に優しい風土(男女同権ではない)が残っていて、
そこにあぐらをかく方も存在するのも事実、真面目な方は頑張る傾向にあるが、体調不良を我慢しないように啓蒙活動は進んでいるが、我が事と捉える上司の割合は不明。もとめば性別に関わらずチャンスは貰える環境にある。