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回答者：回答なし/ 組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はゼロとは言えないが、求める者に与えれるチャンスの均等化はまだ完備されていない。そのため転職をその契機とする者が存在する。風通しは部署によって異なる(上司ガチャ)

組織体制・コミュニケーション:
組織体制：マネージャ層の考え、能力次第で風通し(上司との話しやすさ）・チームワークは大きく変わる。組織間交流は業務やプロジェクト単位での繋がりがメインで組織全体の交流は余り存在していないのかも、

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性は原則オープンかつフェアとなっているが、これも上司ガチャで差がある。
どの事業部も必ず海外拠点があるので、海外とのスタッフのやりとりが発生し、宗教や慣習の違いを踏まえて業務を進めている、例：ITビジネスの領域では、インドや東南アジア等のアジア諸国での現地採用、業務分担が進められている。

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:　　挑戦しようという掛け声はあるが、失敗したときのリスクを

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:希望する職務にも配慮してくれる土壌があり挑戦する機会は多く

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:私は積極的じゃないけどやる気のある人には背中を押す風土組織

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンです。原則上司の意向に沿った仕事の進め方を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:新入社員でも意見が出しやすい気がする。ただしスキルが身につ

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回答者：男性/ 電子回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セーフティ技術部

4.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は整っており、風通しは良いです。組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワエレ第一開発部/ 課長級

4.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:挑戦的なところがいい改善を常に考えていてポジディブな人には

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:社内企業や海外留学制度もあり挑戦したい人は会社のサポートを

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:皆基本的にいかに自分の業務を増やさないかに注力しているため

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列な雰囲気があるので、成果だけにとらわれ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:強みはアセット豊富で大規模な事業展開。日経顧客への信頼と技

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:自動車業界の変革の波を受けて、もしくは起こしているので業務

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:事業グループ＞事業部＞部＞室＞課と細分化されるが、部によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:変な人は少ない。業界的に戦国時代の為、日々努力している。組

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 噴射機器製造統括部・パワシス企画部/ 部長・室長

4.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は職種による。風通しは良い方だが上位職制は席に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に挑戦する風土があると思います。組織体制

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:重厚長大、昔ながらの大企業。前衛的な部署は限定的。組織体制

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:電動化の流れで新しい職場は活気はあると思う。うちの職場は今

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司は人による。いろんな人がいる。細かいこと

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:事業部制で縦割り強い。計数コミットメント意識強く目標とこと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:最先端の思考の部門はおそらく一部であり、大半は、過去のやり

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ 担当係長

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:トヨタグループとしてトヨタの様子を窺って行動する傾向が極め

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:小さい町工場が大企業になったイメージ。部署に異なるが風通し

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:全体的にお役所仕事で仕事が遅い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事技系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:高い目標に向けて挑戦を求める。ただ、高すぎる目標も多々見ら

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

組織体制・企業カルチャーの満足点:交通安全に異常に厳しい。そのおかげか、近隣の交

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サーマル事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:常に新しいことに取り組んでいる組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:人の成長を促し挑戦しやすい環境組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:母体が大き過ぎてトップの想いが末端まで届きにくいのでは。組

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:失敗することを恐れない社員が多い。そのため、ミスをすると、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う年功序列の典型的な日本の大企業社長が変わ

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回答者：男性/ 量産ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは、部署や上司などに影響される。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:部署ごとの仲は悪

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:古い。大企業病が酷い。組織体制・コミュニケーション:大企業

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 開発研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、若手に任せると言うよりは、自分が手につけ... 続きを見る

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会社名	株式会社デンソー
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.denso.com/jp/ja/
所在地	愛知県刈谷市昭和町１丁目１

従業員数	45280名
連結従業員数	171744名
設立年	1949年
資本金	187456百万円
代表者	有馬浩二
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	816万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5476件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3591件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4945件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3973件)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 平社員企業カルチャー・社風:各所属の上司によってまちまちだと思います。部下の意見を尊重し... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1278件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部企業カルチャー・社風:大きな企業であるため判断する人が多く、挑戦する機会は多いが方... (続きを見る)

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