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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:
営業は入社一年目は基本上司の指示どうりに動くので裁量権はない。が、2から3年目あたりから、自分の担当顧客に対しては、どう動くのか、何を紹介し、どう売上を広げていくのかを自分で考え動くことが求められる。

成長支援制度:
一応イーラーニングとして、会社が進める資格を取ると取得代を出してくれるシステムや、年に1回社会人知識や、営業としての知識を上げられる口座？へ応募できる機会がある。ただお金がかかった。

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回答者：男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 平社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:工場で作業した経験などは他社では役に立つと思う、同業であれば

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当も充実しており、スキルアップのためにテキストを購

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修制度は、定期的にあります。働きが

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:「ITパスポートを○月までに取れ」と言われるが、わざわざ勉強

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回答者：女性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:コツコツできる人にはいいかもしれません。資格取得時に手当が出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:体系だてたキャリア開発は行っていない。定期的な研修や役職者に

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:入社一年でITパスポートを取れれば報酬で1万もらえます働きが

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得時に一時金を貰える。また、外部研修やeラーニングなど

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。合格時に受験料を返金してもらえます。研修に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:会社がすすめる資格の手当は出る。研修についても各等級に合わせ

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回答者：回答なし/ 印刷/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得、研修に関しては意識が高まっ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:最近は、管理職研修や等級ごとの研修に力を入れている印象がある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:成長出来る。普通に働きたいだけならいいと思う。知識がたくさん

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事のやりがい】自分自身で決定判断し仕事を遂行できるのでやりがいはあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】やはり全体的にレベルが低いので、厳しさはない普通よりち

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回答者：男性/ 営業事務企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:資格支援制度がございます働きがい:特

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】前者方針から部門方針、部門方針から課方針と降りてきて、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員レベルが低いので、社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】以前は社員教育等熱心で、基本的な技術か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月25日

教育・研修：教育制度も、研修制度も整ってはいるが、最近は即戦力がもとめられ、じっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月25日

働きがい：自分自身はやりがいがあるとおもっているが、会社全体としてはどうかなとお

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回答者：男性/ 営業部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:ITパスポートの取得を半強制している。その他資格手当は豊富な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：大口の案件など何日間も派遣をたくさん集めての作業が終わったときなどはや

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：方針や方法がないので結局は自ら見て覚えることが多くなるので実際に自分

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：あまりしっかりした教育方針がない分、マイペースにあんまりストレスを感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事が多いけど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署を変わるのは結構寛大みたいだが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】勉強会も無し。社員自体も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談を聞いてくれる社員は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に期間工や社員も持ち場の機械

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本チーム仕事がほとん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】飲み会食事会なんてやったらおそらく修羅場になることは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】言葉の一言一言があまりにも幼稚すぎて固まった普通な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣なんて現場に来ない。班長と言う人もいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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太成二葉産業株式会社

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大阪府大阪市東成区深江北３丁目１７－１５

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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中埜総合印刷株式会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社エフ・ピー・マインド

4.3

東京都港区芝大門1丁目5-11

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社コーエン

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東京都港区赤坂８丁目１－１９日本生命赤坂ビル

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働きがい:【仕事の進め方】事務所では各個人に任されている仕事を責任持っ... 続きを見る

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会社名	小林クリエイト株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://k-cr.jp
所在地	愛知県刈谷市小垣江町北高根１１５

従業員数	1077名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	小林友也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3106件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、技術系（IT・Web・通信系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / DPP部 / 役職なし成長・キャリア開発:成長しても、あまり報いるものが無い印象。やれること増やしても... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:資格取得後に申請すれば費用は半額返ってくるが、この資格を持っ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(453件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / h 成長・キャリア開発:新入社員研修は本社や工場で時間をかけて行われ勉強になりました... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託成長・キャリア開発:特になし働きがい:有名コンテンツに関われる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:同じ単純作業の繰り返しであり、あまり考えて行動するような仕事... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:通常の業務内容としましては、レジ打ち、品出し、ポップ作成、売... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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