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株式会社ナ・デックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~1000万円22

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数22

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
480万円
(平均年齢37.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社ナ・デックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
退職金、DC、リロクラブ、通勤手当、持株会、などなど。
会社のサイトに書いてある通りです。

オフィス環境:
本社と技術センターと、各所の営業所に分かれるが、本社と技術センターは、建屋自体は古い。本社は耐震装置が付けてある。ただ、中は改装されていて、トイレ含めて綺麗になっている。

株式会社ナ・デックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
私の部門では基本残業はない。突発や納期が迫っているときは別。
そういう時でなければ、有休は普通に取得できる。

多様な働き方支援:
私の部門ではないが、営業、管理部門は、フレックス、時短(養育、看護)、時間は限定だが中抜け、が勤務制度として用意されている。

株式会社ナ・デックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦する姿はあるが閉鎖的なところもあり全員参加型とは言い難い。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては社員への情報発信が少し苦手。個々の交流は問題ない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も採用され宗教への配慮もある。

株式会社ナ・デックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
特段、制約なく休暇はとれる。産休もとれる。
まだまだではあるが女性の管理職登用にチャレンジしている。

株式会社ナ・デックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:
自己啓発の制度があり英検受験やその他の教育訓練にチャレンジしやすい制度になっていると思う。どれだけの利用者がいるかは不明。

働きがい:
上場企業ということもあって雇用は安定していると思う。自動車分野に特化しており技術進化に敏感であり最新の技術に触れることができる。

株式会社ナ・デックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼない。全体には、アットホームな雰囲気の会社だと思う。

株式会社ナ・デックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
溶接技術などには強味がある。商事部門は自動車関連には強い。

事業の弱み:
事業の柱となる製品が溶接技術のみ。商事部門も事業者関連が中心で、今後の成長性が課題。

事業展望:
有能な人材が確保できれば成長が期待できる。

株式会社ナ・デックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:
すべて普通に準備されている。
但し、退職金は長期間働いても役職つかなければ増えない。

評価制度:
評価制度があり年2回実施している。
女性業務はあまり評価されない傾向がある。