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株式会社中日新聞社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
会社のなかで階段をのぼっていくにはいい環境
ただし外で通用するようなキャリアを積むことは難しい

働きがい:
上のいうことに逆らわないことが大事
全体として温和な会社なのでそこを
間違えなければ、つつがなく過ごすことができる

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、工夫もされている。立場が変わる度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:1年目から裁量大きく仕事を任せて頂けるため企画や営業等の経験
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:成長はここの意識によるかと思います。外部で研修うけたり、大学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがい:個々の裁量が物凄く大きいため、一年目から大きい仕事に取り組むことが出来
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回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:汎用性のない能力が身につく。働きがい:社会の木鐸というナルシ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集

1.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
働きがい:取材相手が幅広く、一般的な企業では会えないであろう人に接することができ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:業界が地盤沈下している中、他社よりは健全なようだが、キャリア
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回答者: 女性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:放任されるので、とにかくやるしかない。そうやって色々できるよ
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回答者: 女性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:斜陽産業とはいえまだまだ新聞の影響力は強い。ローカルニュース1本書くだ
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがい:自分書いた記事が一面などに載ると親や親戚が喜んでくれた。そういう意味で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:個人の成長意欲に任さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:本人次第なところがある。意識の高い人が辞めるケースもちらほら
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:取材記者としての経験は積めるが、新聞記者一般に言えることとし
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:業界全体が下降傾向なためなかなか成長を感じることができない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:誰かの感情を動かすことができるものを作ることができるという点。読者から
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社後の研修は全員がやるわけではないので、全部署の社員にやらせるべき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】記事で訂正が出るような失敗をすると厳しく叱責さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】現場や本社からは頻繁に企画記事の募集があり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】取材対象が複数ある場合、上司であるデスクにも相談
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】取材記者であったため、基本的には自分の持ち場
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大きな支局では月単位で、先輩格の記者が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力や折衝力、危機
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事の上がりが9時過ぎと遅く、同僚や後
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】パソコンの更新などでシステム担当者と接する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】採用されるまでに4段階ほどかかり、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直、配属される部署や上司によってまったく違うのが現状です。やる気だけ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:もみてすりて、上目遣い、太鼓持ちが成長機会を与えられる働きが
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 編集局

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:自分でがんばるしかない。働きがい:実力と意欲があれば、世に出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:校閲業務をしていた。読者に正しい情報を伝えることが仕事。自分が指摘した
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:校閲業務をしていた。校閲の仕事は、「正しいのが当たり前」という世界。例
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:新聞業界の第一線で働くことができ、大きく視野を広げることがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常にやりがいのある仕事に関わることができ、安定もしている。周りの社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事は、パソコンが主で、疲れることもありますが、 頑張った後の疲れは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:関わった仕事を紙面で読む事が出来たときはやりがいを感じました。 時間に追
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