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エヌシーオートメーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円320~770万円10

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲320~770万円
回答者数10

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
590万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
770万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(61件)

エヌシーオートメーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:
会社、社員互助会、企業会、企業年金それぞれから各種慶弔金等が受けられます。

オフィス環境:
IT環境の整備が進んでいます。テレビ会議・Web会議設備が充実していることや社員用PCのスペックが高いこと等、仕事の効率を上げるための施策が常に検討されています。

エヌシーオートメーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:
社内的に残業を減らす取り組みをしていますが、なかなかうまく減らない事も、個人に偏ってしまうことも少なくともありません。

多様な働き方支援:
リモートもテレビ会議も新しいものはすぐ取り入れます。2時間単位でとれる時間休があり、うまく使えば働きやすいです。

エヌシーオートメーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、末端の社員の意見も上層部にとどきます。

組織体制・コミュニケーション:
イベント、飲み会多いし、仕事以外でもコミュニケーションとりやすいです。個人的に仲良くなるひとも少なくないです。

エヌシーオートメーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 制御機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:
営業に女性はおらず、総務・経理・営業アシスタントに女性が多いです。

エヌシーオートメーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:
研修費が全額会社負担になる集合研修のプログラムと、半額負担になる通信教育のプログラムがある。
新規入社の社員は少なくとも2ヶ月は研修期間があり、営業・購買・物流の流れを一通り教えてもらったあとで実務に入ることになっている。

働きがい:
まだ120人程度の規模の会社でもあり、一人ひとりができる業務の幅も裁量も比較的大きい。現場からの改善要望やプロジェクトへの参加希望等、声を出して会社や仕事を変えていける余地がたくさん残っている。

エヌシーオートメーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:
制御電材以外にもロボット事業に取り組んでいる点だと思います。

エヌシーオートメーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 制御機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
月の給料は平均より低いと感じます。
賞与の比重が大きい。
会社として活動で得た利益は社員に配分というスタンスなので、そこは大変ありがたく感じます。

評価制度:
営業でしたので、成績に応じます。
昇給額は現状少ないですが、会社として給与体系の見直しを行いつつあるので今後もう少し上がるだろうとは思います。