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石塚硝子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦するというよりは、安定志向の企業。
風通しは良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は積極的にあり、共通の課題に対して他部署と取り組みこともある。
人間関係は部署次第と思うが、全体的に良い人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には日本国籍の方が多い印象。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は低い。間違いが許されない雰囲気があり、挑戦意
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:全体的に人は優しい人が多いため、パワハラ等は少ないと感じる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画・物流/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:様々な意見具申も出来、風通しの良い環境となっています。組織
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:人が多い分、細かな役職が多い。他部署と連携して仕事
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:一言で言えば真面目。換言すれば保守的。良い面も悪い面もある
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばやらせてもらえる業務もある。しかし、新しい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:事業所内の風通しは良いが、他の事業部となるとほぼ繋がりがな
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:分からないことは先輩や上司が親身になって教えてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上席者といって、デスクに座して高圧的な態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:慢性的な人員不足に伴い、個人にかかる仕事量が非常に多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:人を非常に大事にする。また、冠婚葬祭には特に手厚く、ユーザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:創業からの歴史が古く、昔ながらの考えや体制が残っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩に食堂を利用する社員が多いため、役職者とも同じ空
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:各カンパニーの社長や役員が同じオフィスにいるため、日頃
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:総合職として事務方の仕事をする社員と工場の現場で仕事を
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回答者: 女性/ 営業、商品開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:前例がないと腰をあげないカルチャーです。基本的に降格はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:とてもゆったりしていて穏やかである。マニュアルやルール
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな職場で、打ち解けられれば非常にやり取りの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:本社工場は全体的にゆるい雰囲気となっており、ゆっくりと
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:みなさん、和気藹々としています。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:一般的組織体制・コミュニケーション:いい動機に恵まれる期と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:密なコミュニケーションが多かった。上司と2人で出張
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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埼玉県ふじみ野市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり変化を好まないようで、先ずは、負の再現から考えるような... 続きを見る
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