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中部電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。中部電力株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを676件掲載中。ライトハウスは、中部電力株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:
部署による。業務運営を担う部署は公益事業の性格上、保守的とならざるを得ない。一方で、新規事業開発部門やグローバル事業部門はかなりアグレッシブである。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるものの、コンプライアンス遵守には厳しいことから、ハラスメントは少ない。コミュニケーションも概して円滑。

ダイバーシティ・多様性:
女性の幹部登用に積極的。長期的には外国人社員も採用する可能性がある。ダイバーシティを推進する方向にある。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 原子力部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:仲間を大切にする良い雰囲気の会社。一体感があり、個人で頑張

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。良くも悪くも昭和的な考えな社風。風通

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略本部　アライアンス推進室　部長/ 部長・次長クラス

4.4

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:部署により異なるが、同業他社と比較すれば革新的。組織体制・

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:保守的。会社の組織を新しく作って挑戦する雰囲気はあるが、働

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:常に挑戦の重要性を経営者から発信されている。発信方法も工夫

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:新しいことをやる風土は一定あるものの、大企業特有の社内承認

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術系部署/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:企業風土としてはまずは現場の安全が最優先されます。それは電

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な昭和企業。社内ルール含めて会社として染

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和体質。年功序列トップダウンがしっかりしてい

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:社風は暖かいアットホームな感じでした。可もなく不可もなくと

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:会社として挑戦する気概は感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 変電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:部署によって違うが、全体的に穏やかな人が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:前向きでやる気があり活気のある社風です。今後の成長に期待し

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回答者：女性/ 営業・一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション:中途採用がほとんどないせいか、割と古くさいというか

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないがよくも無いと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:古い昭和体質の会社です。若い方は成長できるのか

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:話にくいダイバーシティ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンの古い会社の体質。若いうちから活躍、というイメ

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:保守的で堅い会社です。周りの社員との協調性が重視され、変化

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き大きな会社です。ベンチャー気質な人は絶対に

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回答者：男性/ 発電所勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 発電所/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良い。部署によるが飲み会も多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月27日

組織体制・コミュニケーション:まず、大きな問題は起きない印象。きちんと風通しの良

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回答者：女性/ ITシステムセンター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:尖っている人や変わっている人は少ない雰囲気があります。性格

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月03日

組織体制・コミュニケーション:上司に上申しやすい環境で、風通しは良いほうだと思い

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的で堅実な仕事の進め方は、トヨタ式かいぜんを

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:元気で明るい社員が多い。業務については皆さんプライドもって

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月22日

組織体制・コミュニケーション:社員数が多いだけあって非常に多様な人がいると思う。

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:よくもわるくも同僚同士がこれくらいでいいよねという暗黙の了

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回答者：男性/ 保修/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。上司に意見しづらい雰囲気。挑戦する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】今いる部署では、タバコ休憩やコーヒ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現時点では新製品開発が会社の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】事業自体が無くなることはない

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 配電

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:地域密着型の意識が非常に強い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：お客さまとの接点業務の縮小はコストダウン追求のために仕

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会社名	中部電力株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	http://www.chuden.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東新町１番地

従業員数	14363名
連結従業員数	30321名
設立年	1951年
資本金	430777百万円
代表者	代表取締役社長　林　欣吾
決算月	3月
上場年	1951年
平均年収	770万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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