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中部電力株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。良くも悪くも昭和的な考えな社風。風通
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:潰れることはないが、分社化したため送配電以外の今後が心配。ヘルスケア
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:保守的。会社の組織を新しく作って挑戦する雰囲気はあるが、働
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:非常に厚い。住宅補助:29~40歳に3.5万円/月通勤手当:全額支給(
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:迷走しているように感じる。しかし、従来から持っている設備と資本により
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:部署によって違うが、全体的に穏やかな人が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はそれなりに忙しいが、暇な時期は暇である。比較的ライフ
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:社内ルールには詳しくなるが、転職市場価値が上がったりするこは
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。休暇は非常に取得しやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修に最近力を入れている。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:社宅が廃止になり、住宅手当がある程度貰えるが、中心部で勤務するにはかな
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に実施している。休暇は非常に取りやすい
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部門/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルーティーン的な
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:基本的なものは押さえてある。社宅は最近なくなった。オフィス環境:最近は
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。手当は手厚い。評価制度:年功序列に加えて、会社に対し
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前の話だが、人事や同期の人が素晴らしいと感
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回答者: 男性/ 変電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはこれからと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水力部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:業務を勧める上で、上司、部下の関係が良好なので、ストレスを覚
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水力部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:今後は、自然エネルギーに注力せざるを得ないが、中電グループ全体で着実
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水力部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金は十分なレベルにあり、不満はない。福利厚生制度も充実しており、働
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水力部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 8万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については、特に不満な点はない。最近は、昇級の程度が低いが生活に窮
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水力部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に会社に期待していることは特になく、発電所
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:電力という独占企業なところです。絶対に需要はなくなることはありません
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあまり特徴はないが福利厚生が特徴的だった。ベネフィットポイントと
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
オフィス環境:営業所によるので一概に言えません。都心にあるようなオフィスは綺麗で
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:営業所にや部署によりますがわりと土木業や建築業などのとび職
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業は当時基本的に上限ギリギリの45時間で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇取得率は、高く社内、職場内での取得啓発にも力を入れていた
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