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株式会社山田ドビーのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社山田ドビーの回答者別口コミ（4件）

  • 製造部 / 一般 / 生産技術 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月28日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月02日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2017年02月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社山田ドビーの職種別口コミ（12件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社山田ドビーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月02日
オフィス環境:
工場内の清潔度は棟によって変わる。どちらも鉄粉や薬品類の成分が混じった空気なのは変わらないと思う。

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株式会社山田ドビーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間前に体操がある上に以外と上司は目を光らせている。残業は2時間が当たり前の風潮。断る事も可能だが、精神的に強くない人には厳しいイメージ。休日出勤はほとんど無いと思う。休日出勤があったとした場合の代休は取得できなかった。

多様な働き方支援:
基本的に融通の効く感じはしなかった。

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株式会社山田ドビーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
できる人とできない人をハッキリ区別されているような気がした。仕事内容も危険なものや責任の大きいものもあるので、一言で悪とは言えないが、どんな状況でも気にせず努力できる人でないと精神的に難しいかと。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどなく、同じ部署内で年に数回飲み会があるかなという感じ。気を遣ってくれていたりするので自分の判断で参加できる。
上司とはとても話しやすい。親身になって耳を傾けてくれるので安心することができる。

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株式会社山田ドビーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:
機械を組む、部品を加工するなど一つ一つの作業に対して生き甲斐を感じます

この仕事が向いていると思う人:
少しマニアックと言うか、職人気質なひとにいているのではないかと思います
部品精度なども交差が厳しく、自分自身の世界観がある方が向いていると思います

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株式会社山田ドビーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：安定性は無いと感じます。工作機械業界の特殊性もあるでしょうが、何千万、何億の設備機械が40～50台売れば、とんとんか若干の利益につながりますが、リーマンショックの時は、全台キャンセルになり、仕事確保の安定性がありませんでした。まあ、経営者も苦しい状況だと思います。できれば、修理、年次点検など法令等の強制で常に仕事が安定して確保できるものの割合を増やさないと、常に将来不安が消えません。
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株式会社山田ドビーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は一定。少し多い人はいても、少ない人はいないと思う。残業代もしっかりでるし、賞与も結構貰えて満足していた。同年代では少し多いくらいかな。残業をすればそこそこ稼げると思う。

評価制度:
やる気がある人は上司もよく見ているので、評価し教育に力を入れているイメージ。そうでない人を咎めたりも無くいい環境だと思う。何事も上司によるとは思うが…。

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