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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:
できる人とできない人をハッキリ区別されているような気がした。仕事内容も危険なものや責任の大きいものもあるので、一言で悪とは言えないが、どんな状況でも気にせず努力できる人でないと精神的に難しいかと。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどなく、同じ部署内で年に数回飲み会があるかなという感じ。気を遣ってくれていたりするので自分の判断で参加できる。
上司とはとても話しやすい。親身になって耳を傾けてくれるので安心することができる。

口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は一定。少し多い人はいても、少ない人はいないと思う。残業代もしっか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間前に体操がある上に以外と上司は目を光らせている。残業
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:機械を組む、部品を加工するなど一つ一つの作業に対して生
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:面談や能力評価表など見てわかるようにされていた年収・給与の改
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:機械の部品に携わる多種多様なスキル機械を組み立てる、
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:専門の部署が多いせいか昇進のスピードは遅い評価・昇給制度:昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は無いと感じます。工作機械業界の特殊性もあるでしょうが、何千
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:仕事は教えられるというより自分で見て盗め。的な感じでしたので、たいへん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:上司と部下の風通しがよく、割りと自由に仕事に取り組ませてくれました。 入
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:工場で必要なクレーンやリフトの資格取得の費用を会社が負担して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
オフィス環境:工場内の清潔度は棟によって変わる。どちらも鉄粉や薬品類の成分が混じ
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