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新東工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新東工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。ライトハウスは、新東工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:
個人技能よりも上司、部下、部門間のチームワークを重要視している社風です。堅実な経営です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的に面談があり、その時に業務について相談できます。また不定期でも自分から上司に申し出れば、その都度相談対応してくれます。同年代社員のコミュニケーションは良くとれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の雇用やスポーツ選手のアスリート採用などの支援が行われています。

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回答者：男性/ BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:・非常に社員を大切にする社風　絶対に社員を見捨てない、とい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦するっぽい器（部署）はいっぱい作るが、資源を投入しない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:人間関係はどこの部署大体良い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:半年で3回の面談もありコミュニケ―ションは取りやす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:・若手に挑戦させてくれる機会はある。しかし、社内にプロフェ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:体力と根性で勝負する会社という印象です。部署によっては挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:とにかく古い会社であるため、新しい技術のようなものが見えな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大崎事業所　鋳物事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:特徴と言われてもよくわからない　職場によって違うだろうし　

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:元々別会社が統合した名残が今でも残っており、社

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回答者：男性/ 技術士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:古い社風なイメージ村会社って感じ組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも保守的です。そのため急に変わってしまうことはあ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:昔からのルールが強い。組織体制・コミュニケーション:自己解

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回答者：男性/ システム企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:堅い。真面目。残業すればえらい。有休も取りやすいとは言えな

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回答者：男性/ CR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:新しい何かを始めようとはしているが、どれも軌道に乗っていな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良い。役職に関

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気を醸し出

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という

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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:会社の規模は大きいのですが、入ってみて感じたことは、町工場

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回答者：男性/ 総務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:社長一族に権限が集中しており、完全なトップダウン型組織であ

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回答者：男性/ データ分析エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

2.1

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:人事は古き良き会社というが、古い考えの人が多いというのが真

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業理念の浸透：企業理念に関しては上層部の方からちょっと下の方ぐらいまでしかあま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：とても世の中の為にという社風が良く、一体感があり、職場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業文化・社風・組織体制：上下関係も時と場合という感じでかなりフラットで相談事な

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:会社が古く上からの指示は絶対の風潮があり、新人には居づらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

企業文化・社風・組織体制：人を1人1人大切にする風土は失われ、3年に一度はローテ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:常識を重んじる、真面目。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：毎月改善活動書などがあり、全社員が強制的になにをどのよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】工場の方達は和気藹々としているので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は先輩達と和気藹々としてい

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会社名	新東工業株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.sinto.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビル　２４Ｆ

従業員数	1783名
連結従業員数	4129名
設立年	1934年
資本金	5752百万円
代表者	永井淳
決算月	3月
上場年	1954年
平均年収	629万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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