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新東工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与水準は良くも悪くもないといった感じだが、満足している人は多くない印象があります。
1年ごとに昇給のタイミングはあるが、等級を上げられるかどうかはどうやって判断しているのかは分からないです。
評価については各部署毎につけられる評価の割合が決まっており、忙しい部署では他の人との差をつけられないと考えられます。
年功序列の風土が強く感じる為、個人の裁量でのし上がっている人が少ない印象です。(もちろん一部の人は実力でのし上がっている人もいます。)
最近では人事制度として「頑張りに報いる制度」というものを取っているが、まだできたばかりということで各社員へのインセンティブ的な要素を感じ取れていないです。これから良くなっていくのかとは思います。
現状としては給与については周りとの差は付きにくいと思います。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:新しい事業をやろうとしている事が多いが、中途半端に終わってなくなる事
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回答者: 男性/ BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:・非常に社員を大切にする社風 絶対に社員を見捨てない、とい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:体力と根性で勝負する会社という印象です。部署によっては挑戦
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回答者: 男性/ BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:既存事業の市場のシェアは高い事業の弱み:受注生産にも関わらず、市場で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:とにかく古い会社であるため、新しい技術のようなものが見えな
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 特機事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:活人手当という頑張った人に報いるポーズだけの制度がある。本業とは関係な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:自動車航空がメインの顧客になるため、仕事がなくなることは無いかと思わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:配属先によってかなり働き方が変わっている。毎日定時で帰る場所
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回答者: 男性/ カスタマーレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様事業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金はポイント制であります。在籍年数が多ければその分退職金は増えてい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:個人技能よりも上司、部下、部門間のチームワークを重要視して
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:福利厚生はあまりなく冠婚葬祭に対する手当や休暇も少ないように感じます。
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ/ 機械設計

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:上場企業の平均値。年功序列。手当ては充実はしていない(経営者の社員に対
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:豊川にある男性のみの独身寮はとてもきれいで、社員であれば利用できる食堂
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:独身寮は格安で昔と比較し、建て替えもしたことより情実していると思います
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:平均年収よりは高い。ブライム企業としては低いといったところ。社会の動向
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:通勤手当は年に一度見直しがなされる。ガソリン代の大幅な値上がりなどが起
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:家族手当は子育て世代の子供がいる家族に対して支給。通勤手当は電車通勤者
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 4万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年1回評価により多少の差は出るもののほぼ年功序列手当は遠方への転
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大崎事業所 鋳物事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:特徴と言われてもよくわからない 職場によって違うだろうし 
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:寮に入る人はメリットがあるが、それ以外の人はほぼいいところはない。退職
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:鋳物製造機器では世界トップシェア多角化しているので一つの事業がダメに
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:業績に応じて、要求金額を労働組合主体で検討した上で会社役員と複数回の協議に
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回答者: 男性/ 機械の組立、制御盤設計、プログラム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 組立・制御/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:最近は有給がとりやすくなったが、出張がある部署、機械営業、な
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ BPR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 34万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・年功序列の色が濃い・若年層の賃金は低め評価制度:・人からは非常に好意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:・休暇の調整はしやすい。前日に有給を取ると上司に伝えてもオッ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日計画を提出して計画的な年休取得促進が行われています。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦するっぽい器(部署)はいっぱい作るが、資源を投入しない
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与は業績の良し悪しで大きく変動しません。製造業
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休め、有給休暇も比較的申請しやすい(年間休日1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:営業全体的に若手が不足しているため、良い言い方をすればやりが
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的にはあまり特別なものはなく、基本給、等級手当、職務手当などで構成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:鋳造分野というニッチな世界では強いと思います。ただ、コストは他社より
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回答者: 男性/ 鋳造設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鋳造事業部 開発グループ/ 調査役

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:競合は少ないが、急になくなる業種ではありません。事業の弱み:競合にさ
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業時間に大きく差があります。毎日2時間残業、毎週
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