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河村電器産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
一族経営のため、上への要望は基本的に届かないと考えた方がいい。
また、現在の社長は生産職から社長になっていることもあってか、営業への制限が多い。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や支店内の所長陣とはかなり話がしやすいと思うが、支店長クラスになると、間に先輩社員や所長等を通さなければならないため、話すことはなかなかない。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:全社に配布された会社の考え方なるパンフレットに、考える人よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:やりたい人ができる環境や、できる人ができる環境ではあるが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内販売職

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風はある。指示は基本的にトップダウン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:古い会社故、今どきこんなことやってるの?という古臭い慣習が
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は多くない。でも2〜3割くらいはいる。また、挑
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:実力主義のため初任給の差はあれど、高卒と大卒の差はないよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:売上に関する詰めはそこまで厳しく無いと感じる。工場と営業が
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンが大きい。だが若手を育成していこうという姿勢は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:営業と生産の風通しがあまり良くない。生産側の意見が強く、営
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:表面上は自由な気風があるようにみえるが、中枢の役職者の方々
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:人はいい組織体制・コミュニケーション:人はいいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:社内公募などもあり、挑戦は非常にしやすい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともあり、キャリアや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:新卒で入社して10年以上勤めている方はどっぷり浸かっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:基本的に、アットホームな会社営業所によって雰囲気は決まる聞
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:家族主義、ということを大切にしています。実際にそう感じる場
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:若手社員が活躍しやすいと感じた。毎年、アイデアのコンテスト
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:営業が力強い。組織体制・コミュニケーション:社員同士助け合
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回答者: 女性/ 組み立て作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:家族のような関係を謳っているが、上下関係は他の会社と変わら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、風通しは良い方だと思う。提案があれば
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:とても人が優しい会社です。ただとても優しすぎる反面
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:あまり風通しの良さは感じないむしろ他場所とは仲が悪いイメー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
ダイバーシティ・多様性:女性社員や外国籍の社員でも管理職はいるので特に性別国籍関
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回答者: 女性/ 物流管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流管理課/ 一般事務

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:隠蔽体質組織体制・コミュニケーション:誰とでも話しやすい雰
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:かなりアナログな社風だと思った。保
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:創業一族のワンマン経営。組織体制・コミュニケーション:仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:同族会社で、歴史に詳しい人が多いイメージ。営業所は全国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:技術力、品質、商品ラインナップは競合他社には敵わないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば体育会系の会社。営業や工場といった現場の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:企業理念の浸透はほとんどしていないはずである。企業理念を言える人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前と午後で時間が決まっていたため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前と午後の両方で休憩時間が決めら
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:フランク組織体制・コミュニケーション:和気あいあいしている
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回答者: 男性/ 図面/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:同族企業で一族が牛耳っている為、あまり突発的な意見などは受
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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