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河村電器産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:
カワムラを一言で表すと、「人を大切にする会社」。時代がどれだけ変わろうとも、社員を第一に考えるというポリシーだけは、今までも、そしてこれからもずっと変わりません。この社風は様々な人事制度や社内制度、福利厚生にあらわれています。たとえば、健康休暇や家族休暇。女性特有の体調不良や、子供の病気・学校行事への参加などがあった場合、年次有給休暇とは別に有給の休暇を取得することができます。働く場面で活躍したいという思いを持つ全ての従業員がその個性と能力を十分に発揮できる環境を作るために、社員と経営トップが素直な意見を交わす場を設け、従業員のワーク・ライフ・バランスに尽力しています。

回答者: 男性/ 電材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿支店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:電気設備や電気回路の読解力太陽光発電や一括受電など、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:間接部門は入社2年目くらいから殆どの業務を自分の判断で熟す必要があ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:第二種電気工事士の資格取得講習。電験三種など業務に関わるなら
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:自分の部署に関しては特に無い。福利厚生として通信教育の補助は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:既存ルート営業だが営業スキルは学べる。通信教育などを受けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格に関しては自主的に勉強をしている人は少ない。特に必要な資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:有形商材の営業(既存顧客)としては、成長を感じられる。基本的
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:工場ならではの堅い人が多いとは思う。故に堅実な考え方を持つこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:教育制度は充実している。2年目、5年目研修や新任管理職研修、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:納期管理をしっかりと行わないとクレームになりやすい仕事である
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内販売職

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:入社時に研修あり。その他月に1度社内研修あり。働きがい:建物
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格を取るための教材のお金を補助してくれる制度があります。働
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格手当は無いが、近年人材流出が問題視され改善される気風があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:支援制度はない各自が勝手に成長し、成長しなければ転勤対象勤め
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:仕事は手をあげて成果を出せばどんどんチャレンジングなものがで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得手当はあったと思います。どの仕事でもそうです
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:査定の資格を取ると、給与にプラスされるため、やりがいはあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:成長できる箇所はなし。支援制度は把握していない。2年目や5年
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
働きがい:たくさんの人と関わるため、人と接することや感謝されることは、働きがいを
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回答者: 女性/ 物流管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流管理課/ 一般事務

2.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格を取るのにかかるお金などは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:出入りが激しいからか、先輩社員から後輩社員に教える風習やしっ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:手当に関しては無いが業務で必要な資格に関しては取れることが多
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修は中途に関してはまったくといって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:残業時間が長いためメンタル的なケアが足りない人員不足で残業で仕事をこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:働くうえで会話がない上司とゆっくりとした話しが聞けない仕事が多忙しす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】『やりたい人が、やれる人』と言われることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長はできるが、景気に 左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたくない。理由は 景気に左右さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分がやりたいことを 計画してやっているこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部の社員以外はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メーカーではあるが、競合他社に勝てる競争力が無いため営業マンの個人技で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自己解決を求められる業務であり、スキルは非常に身につく。同年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】着いていると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談でそのような
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