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株式会社ノリタケカンパニーリミテドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ノリタケカンパニーリミテドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、株式会社ノリタケカンパニーリミテドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
資格手当は、年功序列序列の社内資格に対する手当のみ。資格取得については報奨金制度があるので受験料以上の褒賞はあります。人事部の教育は各層ごとの教育があり、教育制度自体は充実していると思います。ただ色々な教育が社内的には半強制的に受けさせられるので、自分から進んで色々勉強しようとする人にとっては、鬱陶しく感じる面もあるかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:人事部主体の研修としては、昇格等のタイミングで、トヨタ方式を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:年に2回資格を取得するための通信講座を自分で選択できるので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:目標ややる気を見せると、所属グループを変えてのジョブローテが

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:・キャリア開発や成長については、あまり期待できない；後押しす

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:階層別研修があり、問題解決、財務、マネジメントなどの座学があ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:BtoBメーカーということもあり、最終製品を顧客に提供することにやりが

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:通信教育制度や資格支援制度がある。働きがい:技術系の仕事の場

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回答者：男性/ 機械製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修は本社で1週間くらいをかけて行われる。資格に関しては、玉

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当もある。研修も資格を取りきれば受講料が返金される

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回答者：女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:階層別研修があり、自分で考えて伝える練習としてはとてもいいと

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回答者：男性/ セラミックス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修は、存在するが機能しているか甚だ疑問。とくに意味のないよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工業機材事業部中部支社名古屋営業所/ 社員1級

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:働いていた部署では工場向けに法人営業をしていました。顧客ニー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得、研修などは充実している。働きがい:大手メーカーとの

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回答者：女性/ 総合技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:通信教育や資格取得は、部署によって積極性が違う。部署の上長は

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:通信教育制度あり。働きがい:安

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:技術系の仕事が顧客毎の縦割りであるため、幅広い業務に携わるこ

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得や通信教育については補助制度が充実しており、推奨資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事の裁量は大きい。研修制度も充実していて半年以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:仕事の裁量という点で見れば、新人のころから比較的大きい仕事が任される場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：昇格するごとに研修プログラムが用意されている。大企業特有だと思うが、

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:工場での勤務でしたのでキャリアアップなどの支援制度はあまり無

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:現在どうかわかりませんが、在職時は通信教育を会社負担で受講す

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、資格もいらない高額な食器が今後の時代売れ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】工場によりことなるが、私のところは非常

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業制限のため、現状バランス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人重視。チームの報告会などはなく、完全

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】すくない。人の仕事に興味のない人が多い。また

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】派遣のみ福利厚生がことなる。様々な補

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多少ある。年に一度社長賞という表彰制度が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】むしろ指示をくれないため、自由すぎるほど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司が同じ部屋にいるの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】事業部によりことなるが、うちの事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社前の各事業部の紹

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社推

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成長・キャリア開発:仕事を覚えてしまえば何も言われることなく全て任せてもらえる。... 続きを見る

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会社名	株式会社ノリタケカンパニーリミテド
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.noritake.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区則武新町３丁目１－３６

従業員数	1890名
連結従業員数	5192名
設立年	1917年
資本金	15632百万円
代表者	加藤博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1251件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(573件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(942件)
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(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1941件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は非常に手厚かったように感じる。研修も（何のため... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 449 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 研究・開発（化学・素材・食品・衣料） / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研究開発部門成長・キャリア開発:資格取得手当はない。1年に1回、自己啓発の機会があるが、全く... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:仕事内容はシンプルだがとてもやりがいのある仕事だった... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒のみを生え抜きとし、リストラもほぼなくグングン昇格してい... (続きを見る)

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