ノリタケの年収・給与平均年収も

3.1

口コミ322件
年収・給与39件
求人1件
フォロー数124人
質問0件

ノリタケ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
494万円	300~950万円	57人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	494万円
回答者の年収範囲	300~950万円
回答者数	57人

（平均年齢32.2歳）

ノリタケ株式会社の正社員57人の回答によると平均年収は494万円、年収範囲は300～950万円です。また、集計期間は2015年～2026年で回答者の平均年齢は32.2歳です。

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	434万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	553万円（平均年齢38.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	571万円（平均年齢33.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	338万円（平均年齢25.3歳）

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

会員登録済みの方はこちらからログイン

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	449万円	850万円	16人
30~34歳	521万円	650万円	16人
35~39歳	532万円	640万円	5人
40~44歳	545万円	780万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

会員登録済みの方はこちらからログイン

ノリタケ株式会社の口コミを探す

絞り込み条件を設定できます

おすすめ順

おすすめ順新着順評価が高い順評価が低い順

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
世間一般と比較すると良い方だと思います。大企業と比べると低いですが、業務の難易度やストレスを勘案すると割りに良いと思います。賞与は成績や業績によって若干差は出ますがおおむね毎年同じくらいの金額をいただけていました。

評価制度:
毎年、個人目標を設定してその内容、結果に基づいて上司が評価するという制度だが、やはり人が評価するので好みの部分が大きいと思います。昇進についても上司の受けがいい人が上がっていきやすい環境ですが、気に入られるのも能力のうちなので、それはどこの会社でも似たようなものかと思います。
また評価が悪くても給与には大きな影響はありません。

報告する口コミURL

回答者：男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジ

3.1

口コミ投稿日：2026年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	26万円	7万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給が安い。20〜35まで...続きを見る（全182文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
基本給が安い。20〜35までの上がり幅や基本給が他社と比べ安い。
近年のベースアップについていけてない。
家賃補助はない。制度として住宅ローン控除等はあるが、微々たるもの。

評価制度:
年功序列色は色濃く残っている。
一部の部署に関しては、優秀な人ほど出世をしている。上が詰まっているかを確認すべき。詰まっているところは40超えてからしか役職がつかない場所もあり。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	5万円	62万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は年1回あり。自分は同期...続きを見る（全177文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
昇給は年1回あり。自分は同期の中ではトップ10に入る評価だと言われたが昇給額は9000円届かず。
通勤手当あり
賞与は年2回あり
年5.6ヶ月支給されていたが基本給からではなく基礎給という別の評価枠があり
年50万ほどの支給であった。地域柄トヨタと比べてしまい少なく感じてしまった

評価制度:
研修時では実力主義と聞いていたが実際そのようには感じなかった。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	16万円	1万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年齢と経験に見合った給与は支...続きを見る（全164文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
年齢と経験に見合った給与は支給されているし昇給もあるが、個人的には物足りなさを感じる。コロナ禍でも賞与は今の所毎期貰えており、そこには満足している。

評価制度:
所属部署では直属上司からの個人面談がなく人事考課の基準が不透明なのでよく分からない。ただ先輩達を見ていると仕事の出来る人はどんどん昇格していっている印象がある。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	90万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与自体は高くはないが低くは...続きを見る（全100文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
給与自体は高くはないが低くはない。
安定している印象。
賞与も大体4.5ヶ月分は貰える印象。
借り上げ社宅制度が充実している。

評価制度:
年功序列が馴染んでいるが、実力評価も徐々に取り入れていく模様

報告する口コミURL

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	5万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:メーカーの平均といったところ...続きを見る（全112文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
メーカーの平均といったところです。高くもなく低くもないです。

評価制度:
年功序列の会社と感じます。成果を上げて、貢献しても、給料にあまり反映されない分、失敗しても、評価に大きく影響しないため、働きやすいとも言えます。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は同業他社に比べると低め...続きを見る（全68文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
給与は同業他社に比べると低めです。

評価制度:
実力主義へ移っていこうという意思はありますが、現状まだまだ年功序列の色が強いです。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与や賞与に関して、この業界...続きを見る（全45文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
給与や賞与に関して、この業界自体が、他の業界と比べて少ないのではと考えています。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給：年1回の昇給加えて、数...続きを見る（全140文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
昇給：年1回の昇給
加えて、数年に1回の昇格試験による昇給がある。

賞与：約5か月

各種手当：一般的な通勤手当、家族手当、など

評価制度:
昇格試験：数年に1回（評価点数により多少前後）
昇格と昇進がリンクしていないため、基幹職でも役職をもっていない社員が大勢いる

基本的に年功序列

報告する口コミURL

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:平均的である。評価制度:おお...続きを見る（全170文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
平均的である。

評価制度:
おおむね年功序列と考える。基幹職までの昇進は無難に進んでいくが、その先の評価については不透明である。通常の評価基準に加え、上長の思惑に左右されやすい。また、絶対評価で点数をつけていると公表している一方、実情としてトータル評価ポイントでの調整がかかっている。そのため、基準があまり意味をなしていないと感じる。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工業機材事業部中部支社名古屋営業所/ 社員1級

3.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	4万円	68万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	68万円

給与制度:昇給は完全年功序列制、年ごと...続きを見る（全156文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
昇給は完全年功序列制、年ごとに微々たるものだが上がっていく。
労働組合が頑張ってくれて、コロナ禍でも賞与は1.5か月から２か月ほど出た。
手当として、長距離移動を伴う場合など、出張手当がでました。

評価制度:
昇格は５年おきごとくらいに機会があり、よほどのことがなければ、昇格します。
年功序列がかなり強いです。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	30万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	120万円

給与制度:皆一律の昇給なので、社員のモ...続きを見る（全142文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
皆一律の昇給なので、社員のモチベーションは非常に低いです。各種手当は大手企業ということもあり、非常に充実しております。

評価制度:
昇進・昇格については社員に不満は多いです。平均年齢が高いので、出世が出来ないというのも事実、そのせいか社風も古いので新しい風を嫌う風土もあります。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	4万円	77万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	77万円

給与制度:中途入社の場合前年の年収が考...続きを見る（全135文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
中途入社の場合前年の年収が考慮される為、人によっては年齢関係なくかなり安くなる。新卒での基本給は高い方だと思う。

評価制度:
頑張れば評価されるが、そもそもの基本給が安い為昇給金額も安かった。
近年はベアが二千円＋の昇給分だったので、7千〜8千くらいは上がっていた。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	6万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列。インセンティブなど...続きを見る（全109文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
年功序列。
インセンティブなどもなし。
やってもやらなくても変わらない。

評価制度:
年功序列。
昇格の基準も曖昧で、能力のある人に仕事が集まるがそれが評価とも言えない。
また、売上が良い事業部にいた方が評価基準も高い。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:他社の同程度の業務に比べて安...続きを見る（全116文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
他社の同程度の業務に比べて安い。それ故転職で入社した人がほとんどいない。

評価制度:
査定はあるが、若いときに大きな給料差にならない。年功序列の傾向が高いが、業務の配分は能力で決まるので若く優秀な社員はモチベーションがきつい。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給や賞与は普通かと思います...続きを見る（全104文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
昇給や賞与は普通かと思います。

評価制度:
若くても億単位の案件をやらせてもらえます。沢山の取引先、客先との打ち合わせをします。昇進や昇格は計画を立てて計画性に基づいて行動に起こせるかが重要となります。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年昇給がある。世間並みの給...続きを見る（全82文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
毎年昇給がある。世間並みの給与ではある。
賞与については、公称の支給月数より少ないように感じるが、基礎給での計算なのだろうと考えている。

評価制度:
年功序列。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:年功序列に近く、若手のうちか...続きを見る（全106文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
年功序列に近く、若手のうちから高額報酬や、飛び級といった制度は設けられていない。
各期の考課点による昇給幅の差は小さい。
若いうちの昇給額は低く、年齢を重ねる(資格が上になるほど)昇給額が大きくなっていく。

報告する口コミURL

回答者：男性/ セラミックス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同業他社に比べて低い評価制度...続きを見る（全24文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
同業他社に比べて低い

評価制度:
年功序列

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はある程度能力評価もある...続きを見る（全132文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
昇給はある程度能力評価もあるが、基本的には年功序列的な側面が大きい。
手当は家族手当や一定年齢までは家賃補助などもある。

評価制度:
評価制度は年功序列的側面が大きく、多少の評価制度といった形。評価は直属の上司の裁量のみなので、上司の性格等に大きく左右される。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年功序列で仕事ができなくても...続きを見る（全65文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

評価制度:
年功序列で仕事ができなくても長く勤めていればそれなりの給料は貰える。逆に、若い内は成果を出しても評価にあまり差がでない。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:一般的な年功序列評価制度:年...続きを見る（全27文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
一般的な年功序列

評価制度:
年功序列の色が強い

報告する口コミURL

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列制で、社歴...続きを見る（全128文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
基本的には年功序列制で、社歴に応じて昇給していきます。

評価制度:
基本的には年功序列。
ただし、役職と階級が別なので階級が上がってもいい役職につけるとは限らない。
その階級に昇格したら給与も上がるが、
業務とはまた別に階層別研修があるのでかなりしんどい。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	26万円	1万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:古い体質のため能力給などはほ...続きを見る（全125文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
古い体質のため能力給などはほぼ存在せず、年功序列的な給与です。
学歴により基本給は異なりますが、昇格に応じて手当の額が上がっていきます。

評価制度:
上司により異なりますが、きちんとコミュニケーションが取れていれば適切に評価してもらえる環境です。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業界の中ではやや高い方だと...続きを見る（全82文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
同業界の中ではやや高い方だと思います。

評価制度:
基本的には年功序列の昇進・昇格でしたが、ある一定の資格を超えると能力により昇格有無が変わるという形でした。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歴史の長い会社であることから...続きを見る（全108文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:歴史の長い会社であることから年功序列の旧態然という印象。同業他社に比べて給与基準は比較的高いが、一部上場ということを考えると不満が残る。
評価制度:若いうちからの昇進はまず無い。昇進や昇格の機会は年次による。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列であり、役職...続きを見る（全77文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
基本的に年功序列であり、役職や仕事内容に問わず、昔からいる社員は優遇されている。昔ながらの企業体制であるため、給与に関しても同様であるといえる。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列で年数が経て...続きを見る（全97文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:基本的に年功序列で年数が経てば仕事の出来不出来に関わらず上がっていく。ただ若手の頃は昇級幅が小さいため、あまり給与は高くない。

評価制度:年功序列で実力によって給与に差はほとんど出ない。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

給与水準：課長クラスなればそれなりだが...続きを見る（全68文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与水準：課長クラスなればそれなりだが、30代、40代のうちは低い。能力に関わらずある程度の年数を過ぎれば誰でも世間の平均以上は貰える。

報告する口コミURL

回答者：男性/ その他/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:しっかりと働いていけば給料は...続きを見る（全125文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
しっかりと働いていけば給料は上がっていくので、給与制度についての不満は特にありませんでした。

評価制度:
年功序列的に上がっていく認識です。
昇格等を検討するほど長く在籍していませんでしたのでほかレビューを参考にしていただいた方が良いと思います。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は毎年あったが、昇給額と...続きを見る（全187文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与制度:
昇給は毎年あったが、昇給額としては周りの企業へ就職した同期と比べて低めであった。
春闘でも正直弱気だった気がする。

評価制度:
自分が在籍していた当時は、まだまだ年功序列が強く残っていて、実力主義ではなかった。
若いうちはおそらくほとんど横並びだったと思われる。
ボーナス査定や昇給査定の内訳は開示されなかったし、ボーナスの計算方法も不明確で、透明性が高いとは言えなかった。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列である。人...続きを見る（全181文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

評価制度:
基本的には年功序列である。人事考課のやり方としては、年度目標を3つ挙げ、それぞれの目標を100点満点中何点かを自己評価し、そののち上司が点数をつける。自己評価はあくまで参考意見として扱われ、上司側からの点数が基本的にその人の評価となる。フィードバック面談はあるが、総合点が何点かしか伝えられず、どの目標にどのくらいの点数をつけたかも教えてはもらえない。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本理念は「企業は人なり」と...続きを見る（全198文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

評価制度：基本理念は「企業は人なり」と「人は感激に生きる」という二つの言葉で表現されます。この二つのキーワードにもとづき「喜びをもって働ける会社」づくりを通じて、社員の可能性が引き出され、優れた創造性と高い生産性が実現できるものと考えます。この基本理念に従い、次の方針を掲げています。
(1)創造的な課題へのチャレンジ
(2)業績と能力にもとづく公正な人事考課と処遇
(3)社員の個性や能力の育成と活用

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員として働いていたので、...続きを見る（全126文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与水準：正社員として働いていたので、時給制ではなかったため、残業をしても手当てはつきませんでした。殆ど残業をする事はなかったですが、どうしてもその日のうちにやらなければいけない時は、ただ働きになってしまうので、そのぶんはきちんとつけてほしかったです。

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は少し低いが、安定性...続きを見る（全117文字）

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

給与水準：給与水準は少し低いが、安定性はある企業。人間関係は微妙だと感じました。みんなロボットのように働いていた印象です。社歴が長いからか縁故入社が非常に多い。役員は一流大学（一橋大学がかなり多い）。昇進するにはかなりハードルが高い。

報告する口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

ペンギンワックス株式会社の年収・給与

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

大阪府大阪市東成区東中本3丁目10番14号

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は、正直、同年代と比べると少ないと思います。

です... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2026年03月06日

日本カーバイド工業株式会社の年収・給与

3.1

口コミ投稿日：2026年03月06日

東京都港区港南2丁目16番2号

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ベアは行っているようであるが、これまでの経緯もあり全体的に低... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2023年04月03日

富士フイルムワコーケミカル株式会社の年収・給与

3.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

宮崎県宮崎市清武町木原3558番地

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年に一度6月にあります。賞与は何に二度7月と12月にあ... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2025年10月13日

高砂香料工業株式会社の年収・給与

3.1

口コミ投稿日：2025年10月13日

東京都大田区蒲田5丁目37番1号

メーカー・化学

回答者：男性/ 研究開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与制度に関して、査定幅が小さいのでどんなに頑張っても差が付... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2017年08月04日

CMCマテリアルズ株式会社の年収・給与

3.7

口コミ投稿日：2017年08月04日

三重県津市芸濃町北神山1287番地の19

メーカー・化学

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:必要以上、年俸以上の業務を抱え込んで、目標未達成になる事も考... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2024年03月01日

ユニチカ株式会社の年収・給与

2.9

口コミ投稿日：2024年03月01日

大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:同業他社に比べて給料は少なめですが、福利厚生は悪くありません... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2022年10月19日

コダマ樹脂工業株式会社の年収・給与

2.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

岐阜県安八郡神戸町大字末守字長池377番地の1

メーカー・化学

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:月30時間～残業をして平均程度の年収なので悪くはないが残業が... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2026年10月09日

セツナン化成株式会社の年収・給与

3.1

口コミ投稿日：2026年10月09日

大阪府和泉市テクノステージ2丁目2番1号

メーカー・化学

回答者：男性/ 30代/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:シフト勤務の給料は良いが、割に合っていない。評価制度:管理職... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2024年12月23日

ヘンケルジャパン株式会社の年収・給与

3.5

口コミ投稿日：2024年12月23日

東京都品川区東品川2丁目2番8号

メーカー・化学

回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業はSIPのウェイトが大きく年に１度　４月に支給される評価... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ投稿日：2024年04月15日

東ソー株式会社の年収・給与

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

山口県周南市開成町4560番地

メーカー・化学

回答者：男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:いい評価制度:どの会社もだが、残業に関する管理が不十分だと感... 続きを見る

この企業を見る >

口コミ・評判に関する注意事項

エンカイシャの評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ノリタケ株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.noritake.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1番36号

従業員数	1817名
連結従業員数	5192名
設立年	1904年
資本金	15632百万円
代表者	加藤博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	43.3歳

（企業の方へ）企業情報の修正はこちら

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1789件)
2		ライオン株式会社 3.6 口コミ(528件)
3		富士フイルム株式会社 3.5 口コミ(1365件)
4		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1214件)
5		花王株式会社 3.4 口コミ(1580件)

エンカイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	434万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	608万円（平均年齢33.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	553万円（平均年齢38.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	571万円（平均年齢33.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	338万円（平均年齢25.3歳）

ノリタケ株式会社の年収・給与 - エン カイシャの評判

ノリタケ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

ノリタケ株式会社の口コミを探す

ノリタケ株式会社の年収・給与についての口コミ

同じ業界の企業の口コミ

ノリタケ株式会社のカテゴリ別口コミ（322件）

ノリタケ株式会社の年収・給与 - エンカイシャの評判