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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:
新規事業を求めるのは難しいが、基本的には国産メーカーの為、同業他社にはない国産品というメリットあり。

事業の弱み:
国産メーカーということもあり、単純な価格勝負となった場合はデメリットでしかない。

事業展望:
学校教育家具という一点勝負感が否めたい為、今後の見通しとしては厳しめ。

口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与製造部であれば個人の成績ややる気よりも会社の売り上げが良ければ賞与
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:営業職での基本的な提案営業能力については求められる能力は高い
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 2万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は予算に対しての達成度に影響し、100%では満額は出ない。その他、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:営業に関しては売上成績優位。その他、部所は不明。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:各店•部所によってまちまち。有給については取れるが個々の裁量
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:東海地方の教育施設では業界的には老舗の立ち位置におり、納入率は高い。
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口コミ投稿日:2020年07月15日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績は安定しているので、多少の増減はあるが賞与は必ずもらえます。会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:特にありませんでした。組織体制・コミュニケーション:営業所
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーがあり、年間休日は120日未満で多くはありませ
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:飛び込み営業が主体になるため、精神的な成長は期待できます。担
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:非常に残業が多い。22時、23時帰りはざらにあります。仕事が
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口コミ投稿日:2019年12月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】東京採用であったが、本社が愛知県であり愛知県の賃金相
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:退職金はありますが、自己都合退社の場合かなり減額されます。期待しないほ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与に関しては初任給は高めだと思います。ですので、入社して数年は同年代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:在籍当時は夜遅くまで働くのが当たり前の風潮がありました。遅く
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年収に占める割合は少ないので、いい意味で給与は安定しています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:社員旅行などがありました。また部署ごとでの福利厚生費が支給され、その部
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格を取れば手当はつくが資格の責任者のみしかつかないため何人も持ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流はしやすいが、会社全体とダイバーシティ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:製品メーカーのため重点販売品などの設定があり、目標の台数の製品を販売す
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回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:福利厚生は補助などはあるがほとんど使っている人を見たことがない通勤手当
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に飛び込み営業が多いです。ルート営業の一
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:とくにはありませんでした。働きがい:人数が少ないため、自分ひ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:転勤者には住宅手当以外にも単身赴任手当などもあり、地元採用者には給与•
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格自体は比較的取りに行かせてもらえるので全額負担してもらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:人は皆本当にいい会社です。社長は創業一族ですが、社員の話を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は確実に設定されており、上司からの連絡はほとんどなかった
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:家具•インテリアというキラキラしたイメージで入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グッドデザイン賞を多く受賞してるだけに、オシャレな商品提案ができます。
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業といえば毎月数字に追われるイメージでしたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社工場もあり、同業他社にもOEMで生産してるので、工場は安定して
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:通勤手当ガソリンの値動きに伴って変わってくるが通勤手当が下がるのは早い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:狭い市場の中で競合他社が多い。教育施設に特化しているが、需要が減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当初はそれぞれキャリアに合わせた期間OJTを受け、その後単独営業
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