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フタバ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円230~800万円63

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲230~800万円
回答者数63

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
481万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢24.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円560万円22
30~34歳510万円700万円13
35~39歳594万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

フタバ産業株式会社の口コミを探す

フタバ産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列になるため、若いうちから結果を残しても給与や賞与にあまり影響はない。年齢さえ上がりさえすれば給与と投球が上がっていくので、これをメリットとして感じるかどうかは人それぞれ。

若手としっかりと面談し、アフターケアを実施して方がよいと感じた。

評価制度:
ボーナスなども問題なく支給されているが先ほども書いたように上がりにくい印象。周りの意見では給与が少ないという意見があるためこれが渋いところではある。

口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全体的に見て、トヨタ関連企業の割にそれほど良くない。残業で稼いでやっと
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:利益率が良い年はボーナスもそれに伴い、確実に増えているので、そこはいい
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 回答なし/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が安いため、生活するために残業をする必要がある。また家賃補助など
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
4万円 0万円 0万円 1万円
年収 4万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:基本トヨタの下請けということもありとても待遇も良いように思える昇給もそ
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回あるが、職位次第。職位が上がらなければ昇給も上限いっぱいと
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:かなりいいと思います。トヨタ系なので他の会社に比べても文句ないです。で
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大卒での入社の場合部下を持つまでは年功序列で学部卒院卒での差は埋まらな
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に昇給しますが、毎年5000〜6000円ほどの昇給しかなく、昇
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年ごとに昇給、賞与は5ヶ月弱程度残業や休出などは流石に手当支給がある
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当や食事手当などがある残業代もしっかり出る賞与は4ヶ月ちょいある
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 10万円 0万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料面は高校卒業で間接に入るともちろん低いです、今はコロナ禍なので尚更
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や賞与は同業他社と比較すると低いと思われる。残業代で稼ぐのが望ま
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス5ヶ月未満が続いており、ボーナス面では不満が続いています。評価
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与の比率が高いが、きちんともらえる。昇給は年一回あり、少なからずあが
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与4.7ヶ月分(夏季冬季に2回分)時間差勤務手当や夜勤手当てが手厚い
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:特筆するような特徴はないように思います。評価制度:若いうちは在籍年数が
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賃上げはされており低くも高くもないです。評価制度:昇進には最低経験年数
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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 97万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 97万円
給与制度:毎年昇給、賞与が給与制度は整っているが手当が弱いところがある評価制度:
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:多い方ではないが、トヨタ系なのもあって、しっかりと昇給もある。評価制度
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はよくある年功序列型、毎年昇給はするが役職が与えられるまではほとん
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若手はあまり高くないが、係長くらいになると一般的な上場企業並みではある
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 6万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:住宅手当などはない。若手のうちは昇給額も少ない。評価制度:係長級までは
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列です。残業をたくさんすれば稼げますが、部署によっては残業
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上司と面談する機会が年に数回あり、そこで自分の成果をアピールして査定に
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 80万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:普通の一般的なレベル。賞与はもっと欲しかった。評価制度:普通に言われた
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業はやった分だけ支払われる。勤務時間は厳しく管理されており、サービス
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収などは大手ともありそこそこもらっていた方だと思うボーナスも年2回あ
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内研修を経て職位が上がることにより、手当がつきます。夜遅くの残業は深
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司との面接を以て評価が決まるが、会社業績と合わせて賞与が決定される。
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:一般的な年功序列。昇格にはTOEICがの点数が必要だが、そこまでハード
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ ヒラ

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはしっかりと貰えるイメージ。手当や昇給はよくわかりません。評価
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職の中でもいくつか階級があるため、一般職であっても昇給していく。ただ
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 9万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年功序列ではなく、同じ役職に長くいる人は昇給が少なくなっていく制
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従来の基本給の5か月というボーナスは、ここ8年くらい遠のいています!た
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フタバ産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金あり、寮あり(直線30km以上かつ30歳未満)、労金の財形貯蓄制
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ ヒラ

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:通勤手当、退職金はありました。組合のキラキラを上手く利用すれば色々な所
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2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全
給与制度:昇給は人によって違う。若い人は上がりやすいがベテランは上がり... 続きを見る
3.4
埼玉県和光市中央1丁目4-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価基準があいまいで、結局口がうまくて人を蹴落とす人間が出世... 続きを見る
3.2
愛知県豊川市千両町下ノ市場35-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は可もなく不可もない。本当に平均くらいかと思う。役職がつ... 続きを見る
3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 無し
給与制度:評価によって昇給額も決まってくるが評価方法が曖昧で頑張っても... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、ボーナスの割合が高い。昇給分とボーナスの減額で... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ スタッフ
給与制度:賞与金は業界の平均くらいですが、物価上昇率を考慮し少しずつ上... 続きを見る

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