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フタバ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務人事/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
本人の希望はできるだけ叶えようという雰囲気はかんじます。社内公募をたまに見かけます。風通しは自分から発信する人には良く感じると思います。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼみんな優しくてフレンドリーな人なので他部署でも話しかけてくれます。上司は忙しいときもちゃんと聞いてくれる人ばかりでした。

ダイバーシティ・多様性:
もともと女性総合職が少ないですが徐々に増えています。外国人は若干名です。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:部署により挑戦する機会はある。新しいことにチャレンジできる
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回答者: 女性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する気持ちがあれば、どんどんさせてもらえる。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなんとも言えませんが風通しはいいと思います。
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回答者: 回答なし/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:上司と部下の垣根が低くなんでも相談できる環境だと思う。 た
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの町工場が図体だけ大きくした感じそのベ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカー。トヨタグループのため、役員は部直クラス
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:部署によるが、若手の意見も通りやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しはずば抜けていいとおまいます。それが故、緩い会社にな
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている。なんでも言い合えるような雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレイン機器開発部エンジン関連部品設計課

2.8
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:等級制度が導入されており、数年経験する事で上の等級
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回答者: 女性/ 事務職(部署アシスタント)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:困っていることがあると、時間を設けて聞いてもらえた
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:責任感が強く持たれる部署とそうでない部署があるよう
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:部署間での連携が取れていない。一度通った話が通らな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはとりやすいとおもいます
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:全体的にやる気を感じられない。やってやるぞ!と熱意のある若
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:部署内の風通しは良いしっかりコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
組織体制・コミュニケーション:上司含め、同僚には割と気を遣わずに話ができますので
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:よくもわるくも緩い働き方でいい会社。風通しは良くて上司とも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい職場環境。全体的に営業以外の他の
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:トヨタグループのため、企業理念などはしっかりしている。組織
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:体育会系な人が上には多いかなとは思うダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はみんな優しいので仲良しです、上司は気軽に話し
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:保守的ですね。組織体制・コミュニケーション:生産技術と設計
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:若いうちから責任ある仕事を任せられる。周りを動かす仕事が多
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:担当の部分は任されていたと思う。部署、上司によるが、比較的
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンが強い傾向にあり、上司に自分の意見を言
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ ヒラ

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:人によると思います。しかし、上司は基本みなさん優し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの人たちが部署を仕切っているところがあるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:優しい人が多いので、質問・意見しやすい。派遣社員も正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】掃除を上司も参加することもあり、特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:私のいた部署では、上司も可能な限り掃除にも参加していて
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