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フタバ産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:ここら辺に関しては他の企業よりも充実してていいと思いました。
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修も多く、ブラザー制度や研修もあります。外部の研修も自由に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:最近教育や研修がしっかりしてきた。働きがい:働き甲斐について
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:1年に1回上司と面談があり、その1年のキャリアの方向性を決め
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:生技系であれば海外出張海外出向の話は否が応でも来るため、キャ
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:年に一度上司と面談がある昇進試験が年に一度実施資格手当の支給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:部品設置、起動など特に頭を使うものではないので、スキルアップ
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回答者: 女性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:客先との交渉をして、それ
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回答者: 男性/ 間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:必要に応じて資格は会社負担で取得ができる。研修制度も充実して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
働きがい:ある程度働くと同じことの繰り返しに感じて正直つまらなさを感じることの方
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、研修や資格手配とかは後回しされるので、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:期待できない働きがい:若手から責任ある仕事を持たせてもらえる
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:専門知識や機材等は社外に頼っており、資格もあまり評価されない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:特にこれといった支援制度はないですが、英語に関しては限られた
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
働きがい:自動車部品の主要な部分を作っている企業なので、自動車が好きな人にはとて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:会社としての成長はこの先感じられないと思う。電気自動車が普及
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:大手自動車メーカーとの取引があり、要求レベルが高いので成長出
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:職種のローテーションはほぼないため、幅広い仕事に携わるのは難
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:業務に関しては全てOJT。早い段階で1人立ちさせられるため能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:強度計算や設計知識、図面の読み方描き方が身につくと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:社内の教育意識が低く、ベテランも含め独学に近いため、成長の伸
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:自分の携わったものが製品として市場に出るのはやりがいがあると思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:開発は1つとして同じことが無いため、色々な問題を解決していく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:開発系であるため、同じことが1つとして無く、教育ということに関していえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:変なOJTしかなく、基本的に教えるのが慣れていない課長が多く教育体制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本社勤務ならばトヨタ系の考えもつよくかなり良いともいます。し
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回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:社内教育や外部講師による教育に力を入れてきていると思う。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容。まだ不慣れな頃、試
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時、同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あります。週1回。睡眠に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】上司が数年に1回他部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

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