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トヨタ自動車株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもう。女性でもしっかり稼ぐことができる上に休みがしっかりしているのでおすすめできる。
ただし男性と違って女性の夜勤はしんどい人も多いと思うので、
体力勝負なところはあるかと思う。
実際に体を壊す人もちらほらいたのであまり慣れない人は不向きかと思う。
ホルモンバランスなどもあるので長い目で見るとずっと働き続けるというよりは、稼げる若い時に稼ぐというような感じでシフトチェンジするのが良いかとおもう。
ただ有給もちゃんと取れるので、
オンオフのメリハリがちゃんとつけれるというところでは良いかと思う。
また若い人も多数いるので話が盛り上がったりして居心地は良い。

回答者: 男性/ 電気・機械系保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進技術統括部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員は増えており女性昇格者も増えている          
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回答者: 女性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:場所にもやるとは思いますが、急に休みをねじ込んだり突発で休んだ
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいし、家庭都合はあらかじめ言っておけば周囲もそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは問題ないと思います。休暇があると気持ちがリフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高岡工場/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:まず周りが男ばかりなので、10代20代の女子が配属されると30
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育休・産休制度といった
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。産休、育休は誰もが取得し、さっこ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:ダイバーシティが推進されており誰もが働きやすい環境になるよう日
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:20年前、女性の平均在社年数は6.6年だったが今は3倍以上にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:育休、時短、事業所託児所など、一般的に求められる物は揃っている
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:工場内はまだまだ働きづらいところはあるかも知れませんが会社とし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や女性での管理職昇格などこの数年間で採用されていること
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:国からの方針もあり、国をリードする企業として女性管理職の比率に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性役員比率は13%、経営戦略としてダイバーシティ推進をかかげ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 衣浦工場鋳鍛造部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、近年では女性男性関係なく様々な職場で働いて
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務、生理特休などあらゆる制度が整っており、ま
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回答者: 女性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性は比較的重たくない仕事を任されるので多少重さのある機械を使
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:現在、ダイバーシティ、インクリュージョンといった多様性に配慮し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:近年、女性でも役職を与えて立場が上になってきています。しかし、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 刈谷/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員は、他の企業に比べ少ない傾向。業界の特色上、ブルーカラ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は絶対数としてはまだまだ足りないが、これまでに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:基本男性社会で世間の声に敏感なので、女性は大切にされている。一
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:これから拡充されてくる時短労働や子供を面倒見るための制度などは
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回答者: 男性/ 自動運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:男女差別はまったくない。偉くなると責任が重くなり生活が仕事中心
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用が積極的になってい
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:働きやすい。無理な仕事をさ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:育休など取りやすく
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(機械・自動車)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はようやく進み出した感じ。特に開発現場の男女比
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回答者: 回答なし/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性は生理休暇など月に2回まで取れる為、かなり働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:昭和の時代は結婚=退職だったが、今や誰も辞めない(給料がいいか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男女での働きやすさの違いは特にないと思う。しかし、管理職になる
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:最近は女性が働くことができるように取り組んでいるので、女性の方
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回答者: 男性/ 物流倉庫における管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:産休等、女性に大変やさしく働きやすい環境です、管理職への登用も
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:同じ部署の女性職員の評価はとても高いです。産休、育休、時短など
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