口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 男性/ 自動運転/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両工務部/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動運転部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 生産技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ 主任
5.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 電気・機械系保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進技術統括部/ 一般
4.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動運転技術開発部
4.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業開発本部
3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.1
愛知県豊田市吉原町東栄34-1
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回答者: 男性/ 営業・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.7
愛知県高浜市新田町1丁目1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:比較的有給もとりやすいし業務によって異なるがフレックスもでき...
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3.0
神奈川県秦野市
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.0
愛知県刈谷市一ツ木町茶煎坊下1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフ職であれば有休はほとんど好きな時に取れる。年間最低1...
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2.0
愛知県西尾市上矢田町清水50
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの大型連休はあ...
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2.9
東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス19F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理/ 無し
勤務時間・休日休暇:基本定時退社になり、時間に余裕があるがお金に余裕がない状態で...
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EL生産部/ 一般職
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制だが、職場によっては残業や休日出勤のばらつきが...
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2.5
埼玉県川越市芳野台3丁目1-1川越第二産業団地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:8時から17時(部署によって夜勤有り)土日休み(繁忙期土曜日...
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3.9
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号2F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休み、長期休暇完備なのでしっかりとしたワークバランスがで...
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0.0
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズ森タワー24階
メーカー・自動車・自動車部品
トヨタ自動車株式会社のカテゴリ別口コミ(5455件)
トヨタ自動車株式会社の回答者別口コミ(1026人)
- 品質管理部 / 主任 / 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月07日
- 看護師 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月03日
- なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年04月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月26日
- 車体部・品質物流課 / 製造業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年03月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署、担当業務により全く異なるため一概には言えないが、部署間での負荷の差は確実に多く存在する。フレックスタイムやリモートワークなど働き方の多様性を追求しているため、個人の業務管理次第で休暇取得の調整は可能である
多様な働き方支援:
コロナ以降でリモートワークのしやすさが大幅に改善した。所体が大きい会社なので、多様なバックグラウンドを持つ従業員に対応できるよう、社内の働き方改革は推進されている