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トヨタ自動車株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:各事業所に寮、社宅は完備されるが比較的どこも古い。住宅補助は基本的に無
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は他の企業に比べてかなり高いが、残業代が多くを占めている印象。仕事
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:部署、担当業務により全く異なるため一概には言えないが、部署間
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン製造技術部

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:退職金あり。寮も6年目までは入寮できます。会社都合の寮からの引っ越しで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:トヨタならではの研修や人事評価のシステムがあり、独特な文化で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 54万円 4万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は職層や勤続年数などを考慮して決まっています。昇給は年1回の労使交
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:トヨタグループ最高峰に位置するため、同業界では待遇は良い。大手のため各
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助、通勤費補助を含めた福利厚生は他社に比べてかなり良いと思います
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:会社TOPが失敗を恐れずチャレンジを、促しています。組合と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計測・デジタル基盤改革部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:キャリアを形成しづらい。上司が自分たちの部署に人を囲い込んだ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは皆無だった。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:職種により残業や休日出勤は大きく異なりますが、多い職場でも残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計測・デジタル基盤改革部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 55万円 12万円 350万円
年収 980万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 350万円
給与制度:いわゆる主任と呼ばれる職層まで昇格するとそれなりの金額がもらえる。しか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 9万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は文句なしのトップクラス評価制度:半期に一回の評価面談がある。その
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:同業界の中では、各種補助や手当は全てにおいて充実している水準と思われる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:自動車に興味のない人、知識のない人で溢れかえっている。確かに優秀な人
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:車内教育はたくさんある。トヨタ生産方式からDXまで沢山のこと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:寮、社宅はあるが最初の頃は駅まで遠い、ただ主任前になると駅まで徒歩2分
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:福利厚生はかなり整っている。住宅補助や寮もかなり整っている。オフィス環
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列。新卒入社する場合、最初の3年間は評価による変動はほぼ
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動運転部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業は、技能員は基本年間360h以内です。今まで超えたことは
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。女性でもしっかり稼ぐことができる上に休みが
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 31万円 15万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はメーカーの中でもそこそこ高いと思う。大卒3年目で基本給が30を超
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:独身者への手当は驚くほど少ない。新卒入社の際の引越し費用が1〜2万円程
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさは正直、部署によります。私が所属
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回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動運転部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:賃貸アパート補助は基本ありません。マイホームも補助はありません。寮は各
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:交代勤務性で、年収は平均より高くもらえるが基本給は比較的安く、夜勤てあ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:朝にデイリーミーティングを行い、仕事の進捗や課題をチームで共有
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:周りの人を巻き込み一つの仕事をやり遂げた時です。どの会
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:堅実であり多くの人間がかかわって業務を回している。合議的な
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:新入社員の時の研修は非常に手厚い。社会人としてのマナーはもち
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:資格に関する手当はなかったが近年、資格の取得に関する支援が増
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回答者: 男性/ 生産技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パワートレインカンパニー/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:近年よりワークライフバランスを重視し、上長の勤務時間管理体制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:福利厚生は家族手当が一番大きいと思います。子ども一人に対して2万円支給
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:職場によって差があると思いますが、教育はたくさん受けさせても
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