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トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列のような感じはあるが、何事にも積極的に取り組む
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:大企業のため、職場で問題があるとすぐに解決に取り組むため、
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:しっかり声をあげて周囲に訴えていけば何かしらの動きは期待で
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回答者: 男性/ 自動車開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:安全が第一優先されている組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:上司との面談含め、風通しはよい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 医務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。ここ数年はコロナの影響でないがマラソンな
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回答者: 女性/ 医務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:若手は夜勤に入れるのが大前提の勤務といった形です。どちらか
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回答者: 女性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総組立部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:世界のトヨタ大企業なので人数がいる分どうなんだろうと考えて
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回答者: 男性/ 塗装成形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:工場内での作業が殆どなので、とにかく安全面をとことん言われ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:作業に慣れない頃は、風当たりも強かったが作業に慣れると認め
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強い。上下関係がしっかりしたいた。仕事柄的
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いかは部署による。風通しは良いと思われる。
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:言わずとしれた大企業であり、世間からの目も厳しいため、法令
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、老若男女いて、たくさんの経験談を聞く事がで
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:部が違えば別会社のような感じを受ける事がある。カン
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試作/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは企業は大きいですが良いと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】福利厚生が充実休みが多い給料が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】少し無理をし過ぎな人がいる少し変
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:地域住民の方々にものすごく気を使ってます。騒音や事故防
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの1時間以外は、まとまった休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:車会社である為、交通事故に対するミーティングかありました。
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回答者: 男性/ 組立製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
組織体制・コミュニケーション:自分の職場の上司によって変わります。話しやすい人も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
ダイバーシティ・多様性:世界的な企業である為、色々な人がいるので人によっては難し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:ライン作業では2時間作業して10分休憩が入るので連続し
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