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ジャニス工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ジャニス工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月19日
  • CADオペレーター（電気・電子・機械） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月13日
回答者一覧を見る（2件）

ジャニス工業株式会社の職種別口コミ（7件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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ジャニス工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
部署による有給が使いやすい部署もあれば使いにくい部署もある。本社工場は木日休みで、他の工場は土日祝休み。本社工場は有給が使いずらい雰囲気がある他の工場は使いやすいと思う。近年は仕事があまりない状態が続いているのでほとんど定時で仕事が終わるので時間は結構あると思う。

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ジャニス工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば仕事は任せてもらえる。あまり率先してやる人がいないのでそういった人材は貴重であると言える。

組織体制・コミュニケーション:
話しかけやす人もいれば話しにくい人もいるこれはどの会社でも変わらないと思う。相談に乗ってくれる人は話をよく聞いて解決策等を教えてくれる。

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ジャニス工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月09日
働きがい：大手のシェアが高い市場ですが、一定のニーズはあります。多くの受注獲得は難しい環境であることが正直ですが、ジャニスのものが良いとしてくださるお客様もいます。そういった方の期待に答えることがやりがいかなと思います。
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ジャニス工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 男性/ CADオペレーター（電気・電子・機械）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
事業の強み:
事業としては新規参入するのが難しいと思うので会社としては簡単につぶれることは無いと思います。しかし、大手２社のシェアがかなり大きい数字を占めているのでこの先売り上げを伸ばしていくには、何か新しいことを行っていかなければいけないと思いますが、なかなか新しいことに挑戦していく人もいないので、現状を維持するだけで精一杯ではないかと思います。

事業の弱み:
基本的には衛生陶器の開発がメインであるので陶器の開発のみを行っています。しかし、トイレと言っても陶器の部分ではなく一般の方は便座の方を気にする方が多いと思うので、これまでにその部分に力を入れてこなかったことが競合他社と比べると大きな弱みになっていると思います。競合他社と同じ土俵に立つのは難しいと思いますが、少しでも商品ラインナップを増やすことも必要だと思います。

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ジャニス工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
以前は年4か月程度もらえていたがさいきんは経営悪化によってボーナスは減っている。手当はほぼないので残業が無ければ給料は非常に低い。昇格しなければ昇給も頭打ちになるので給料を上げるにが昇格しなければならない出来ないとほとんど昇給しない。

評価制度:
仕事が出来れば早い段階で昇格できると思う。しかし昇格できる枠が決まっているので中々上がらないのが現状である。

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