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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は320～550万円です（12人の正社員の回答）。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	320~550万円	12人

（平均年齢39.0歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	320~550万円
回答者数	12人

（平均年齢39.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
固定給でノルマはあるが達成できなくても怒られるだけで減給はない。出世は遅れる。
実力があれば学歴は関係なく評価されて昇進もできる。

評価制度:
昇進に学歴は不問で結果を出し続ければ昇進できるのでフェアである。そのかわり、数字がすべてなので顧客からの好感度などは関係なく小規模な顧客を軽視する営業マンも散見され本当に健全で倫理観のある営業マンは少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	4万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	82万円

給与制度:残業時間は低く申告する必要があります。満額支払われることはないでしょう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の給与体制だったので勤続していれば学歴関係無くそれなりの給与を

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列でベースアップのみ。コレと言った特徴はないが、安めである事は事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給28万円　

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】年一回　5000〜1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される

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京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:基本給が安いので退職金が長く勤めた割に思いのほか少なかった。転居を伴う

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会社名	京セラインダストリアルツールズ販売株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.kyocera-industrialtools.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市天白区久方１丁目１４５－１

従業員数	308名
設立年	1957年
資本金	495百万円
代表者	平田博史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は320～550万円です（12人の正社員の回答）。

京セラインダストリアルツールズ販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:会社の業績が良ければ毎年４月に特別賞与があります。給与面で新... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は毎年5月、課長以上は6月に年俸改定し、4月からの給与に... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	320万円（平均年齢43.0歳）

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