回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
長年勤めているがなかなか給料はガーンとは上がりはしない。男性もそうだが女性も等級制なので等級が上がらない限り給料は上がらない。賞与は年3回。期末手当という3月末に貰える。それはありがたいがそれ程、金額は高くない。
評価制度:
なかなか昇進、昇格は男性はあっても女性にはなかなかない。男性は工事長になったり頑張れば課長になれる。だが、しかし帰りがかなり遅くなり残業が増える事が多い。
長年勤めているがなかなか給料はガーンとは上がりはしない。男性もそうだが女性も等級制なので等級が上がらない限り給料は上がらない。賞与は年3回。期末手当という3月末に貰える。それはありがたいがそれ程、金額は高くない。
評価制度:
なかなか昇進、昇格は男性はあっても女性にはなかなかない。男性は工事長になったり頑張れば課長になれる。だが、しかし帰りがかなり遅くなり残業が増える事が多い。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 移動体事業部
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