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シーキューブ株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
長年勤めているがなかなか給料はガーンとは上がりはしない。男性もそうだが女性も等級制なので等級が上がらない限り給料は上がらない。賞与は年3回。期末手当という3月末に貰える。それはありがたいがそれ程、金額は高くない。

評価制度:
なかなか昇進、昇格は男性はあっても女性にはなかなかない。男性は工事長になったり頑張れば課長になれる。だが、しかし帰りがかなり遅くなり残業が増える事が多い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:独身寮はありますが、社宅は無し。住宅手当もありません。通勤手当は、一般
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、ゴールデンウィーク、お盆、お正月とありますが、土曜
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:昔は寮などもあったが今は聞いた事はない。遠くへの転勤となればアパートの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:発言力とコミュニケーション力があれば、挑戦する機会は増える
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:社員はすぐに工事長クラスになれます。手当は月5,000円くら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:本社はNTTの下請け工事会社です。システム部門におりました
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:東京への出向時の家賃は全て出してもらっていました。何回か分の帰省旅費も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:無借金経営で続いていたので、資金はあるかと思います。ただ社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本給と他手当があり、賞与は夏冬、決算時の春で3回あります。基本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:SES先が炎上案件が多く、残業、休出も多かったです。請負案件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事が忙しい割には、会社が決めた休暇日が多いです。 例年、125~6日の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイル/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:建設業のため、拘束時間はとても長いです。私の在籍時には、事務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTという名目で人手の足りない部署を転々としてその場その場で仕事を
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回答者: 男性/ アクセス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 6万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級によってすべて変わる。しかしほとんど等級が上がることがない。毎年昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あくまで中間管理の会社であるため、個人個人の専門的スキルがない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:下流工程のデスマーチ体験が出来ました。お陰で一定のプログラミ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給プラスがんばり手当てというのがついていて、ボーナスは基本給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 移動体事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:住宅補助は転勤となればあります。組合がありますが、毎月3,000円に見
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給の配分にびっくりする。やる気を出して仕事に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:あまり使わないが福利厚生はあります。退職金は定年まで働かないとそんなに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】技術であれば光ファイバーを接続したり
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回答者: 男性/ アクセス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性社員自体はあまり多くないため少しは優遇される。しかし業務内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとても低いです。 忙しい部署に配属されれば、残業代でそれなりの給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:すぐに、シーキューブ愛知に出向になった。 高所作業車、玉かけ、移動式ク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今は、やり方が変わったかもしれないが、自分の頃は新入生だけで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:低い、頑張り手当という意味のわからない手当が支給されるが基本給を下げて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年06月15日
福利厚生:強いて言えば、一応上場はしているので福利厚生はしっかりとしています。会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:事務職がメインですが、女性社員も増えてきているので働きやすくな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は安いので残業代で稼ぐことになると思います。評価制度:実力と上司
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準としては、低い方だと思います。手当で厚くしているので月収として
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:インフラ事業のため景気に左右されず、安定はしてると思います。ただN
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:エクシオグループのグループ会社として、大手の強みを活かして既存事業を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によっては給与に見合った内容だが、悪いとこだと処理しきれない仕事量
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:ほぼ毎日残業があります。多様な働き方支援:リモートは推奨され
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