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明治電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。明治電機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、明治電機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:
通信講座はありますが、セミナーやE-ラーニング等は非常に少ないと他社へ転職してからわかりました。

組織体制・コミュニケーション:
ボウリング大会や懇親会等ありますので、コミュニケーションを図る場があります。
上司との話しやすさについては個人によるのではないでしょうか。
コンプラ教育は進んでいませんので、理解が無い方も少なからずいます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:風通しが悪いので、なんでも開示して働き易い環境を作って欲し

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:古風な社風です女性のほとんどは一般職で管理職の方は少ないで

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

組織体制・コミュニケーション:支店や部署によって社内の雰囲気が異なります。上司は

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回答者：女性/ 総合エリア職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

組織体制・コミュニケーション:上司とは連携がとりやすいですが、他の部署との関わり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

組織体制・コミュニケーション:各課ごとで歓送迎会、各支店ごとで社員旅行やボーリン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：上場企業としてコンプライアンス、社会貢献を前面に出して

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多く周りの先輩、上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：過去の社長が作ったのが、インダストリアルサポーティングカンパニー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：メーカーの技術的な代理店機能はない、理由は理系出身の技術屋さんが

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社と言う感じです。新しい取り組みを取り入

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:とても保守的な企業だった記憶があります。どんどんと新しい事

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部

4.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司は優しく、親切で

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会社名	明治電機工業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.meijidenki.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区亀島２丁目１３－８

従業員数	530名
連結従業員数	712名
設立年	1958年
資本金	1311百万円
代表者	林正弘
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	623万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:正直、営業所によって雰囲気は全然違います、運ゲーです。... (続きを見る)

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