回答者： 男性/ 営業外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 35万円 | 15万円 | 180万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:給料はとても良いし、残業代も...続きを見る（全154文字）
給与制度:
給料はとても良いし、残業代もしっかりと支給される。ボーナスも他の業界よりも多い方だと思う。
しかし、完全な年功序列なので、実力で給料を上げていくことは厳しい会社。
評価制度:
昇進は完全に年次で決まる。若くしてスピード出世などはなく、ポジションが空いたら上から役職についていくイメージ。いわゆる年功序列。
給料はとても良いし、残業代もしっかりと支給される。ボーナスも他の業界よりも多い方だと思う。
しかし、完全な年功序列なので、実力で給料を上げていくことは厳しい会社。
評価制度:
昇進は完全に年次で決まる。若くしてスピード出世などはなく、ポジションが空いたら上から役職についていくイメージ。いわゆる年功序列。