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アイホン株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.2
(回答:13人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.5
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 3.2
  • 活気のある風土 3.1
  • 20代成長環境 3.6
  • 仕事を通じた社会貢献 3.5
  • イノベーションへの挑戦 2.6
  • 経営陣の手腕 3.6
平均年収(正社員)
526 万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
22 時間
給与・年収の納得度 64 %
勤務時間の納得度 61 %
休日・休暇の納得度 67 %
職場の人間関係の満足度 62 %

アイホン株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アイホン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。Lighthouseは、アイホン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アイホン株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

526 万円 (平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

350~1050 万円

回答者数

17 (正社員)

回答者の平均年収 : 526 万円 (平均年齢 30.8歳)
回答者の年収範囲 : 350~1050 万円
回答者数 : 13 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:保養所なども設備はあるにはあるが使っている人を聞いたことがない。特に気になる点は福利厚生に関しては特段なく、全体的にまとまっており、他会社と比べると比較的ポイントは高く不満を抱えることはあまりないと思われる。しかし、当たり前だが福利厚生がしっかりしている分、通常の給与が低めに設定されており、お世辞にも高給取りとは言えない水準である。会社の福利厚生をあまり理解している人が少ないので何があって何がないのか、社員があまり把握できていない。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:若手社員ならば会社が借り上げた寮に住める上に、家賃も非常に安く、電気代や水道代もほとんどコミコミで非常にお金が貯まる。また結婚した後や家族ができた後は、場所にはよるが、東京では月に10万円ほど支給される事もあり、他の会社に比べると福利厚生はしっかりとしていた印象である。その他にも、交通費はもちろん全額支給であり、昼食代金も1日500円ではあるが会社が補助してくれたので小さな積み重ねではあるが、重宝していた。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇があるみたいだし、働く主婦の事を理解してくれてるので、10人ほどインフルエンザで休む人がいたが、社員の方が残業はしましたが、パートの方とかに残業をさせる事はなかった。 育児休暇もきちんとあり結婚しても続けてる方もいるし、育児休暇あけで戻って来てる方も数名いると聞きました。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業時間短縮に力を入れて取り組んでいるが、部署や社員間で大きな格差があるのが現状。目標が厳しくなるとどんなに忙しくても残業が許可されない。仕事が終わらなければ、何故かと問いただされ結局大部分をサービス残業で賄うしかなくなる。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:集団で行動したり、協調性を大事にする社風なので、飲み会やアクティビティに行きたくない雰囲気を出しづらい。また一度行かなくなったりすると、次からはお声がかからず、孤立していきやすい気がする。ただ行きたくないからといってそれを咎める人はあまりいないし、その事に文句を言う人もいない。同調圧力が強めで全員同じような生き方、遊び方をしているので、平凡といえば非常に平凡な人しかいない。クラスのトップカーストではないけれど、真ん中くらいにいる、毒にも薬にもならないタイプの特徴のない人が多いので、時間を共にしても楽しくないな、と思うことが多い。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:何事もみんなで仲良くやりましょう、といった姿勢が強いので結構仲良くなれる人は仲良くなれます。また若手同士で飲みに行ったり、先輩とランチへ行ったり、休日もつるんでいる人が結構おり、比較的雰囲気はいいと思います。ゴルフ好きな人が多く、休日のアクティビティはもっぱらゴルフになるのですが、初心者にも優しく教えてくれるティーチングプロみたいな教えるのが大好きな立ち位置の人がどこのオフィスにもいるので、結構みんなこぞって参加していました。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:私のいた部署は女性がとても少なかったのですが、仲もよく和気あいあいとした雰囲気でした。男性社員からも頼りにされ、また親切にしてもらい働きやすかったです。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:今は育休をとる人がずいぶん増えたようですが、私のいた頃は育休→復帰の人はめずらしく、その点ではちょっと遅れた会社だなと感じました。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】かなり厳しい。マニュアルがなく、予測不能な事態が毎日起こる。そのため、自分で判断出来ないことが多く上司に相談をするがその際都度「自分でなぜ判断できないのか?そのようなことぐらい自分で判断できるようになれ。」と言われる。また、入社間もない時に質問をするなと言われた。ちゃんとした研修もない中、やることは多く覚えることは山積みだけど、困っていても誰も助けてくれない。上司のミスは部下のミスになるのが納得が行かない。とにかく厳しいの一言。
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 301~400万円
4.3
2005年時点の情報
働きがい:入社1年目の仕事では、ほぼ決定した仕様に基づいて設計するため、「ココをこうしたらもっとよくなるのになぁ」という思いも反映されないままでした。しかし入社2年目から担当している集合住宅用インターホンは、今までの製品よりも拡張性が高く多機能化しているため、制御シーケンスを全面的に1から設計する必要がありました。制御機能を設計する際には部署のプロジェクトメンバーで話し合うのですが、様々なアプローチ方法がある中で「この機能を付加するためには、今回はこの方法に決定しよう」「このアプローチのほうがよいのでは」と自分なりの意見をもとに議論出来ることが非常に楽しいですし、設計が終わった後の評価では、他のメンバーが何故そのアプローチを選択したのか、その背景を聞いたりするとすごく勉強になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 601~700万円
2.7
2012年時点の情報
事業での社会貢献:アイホン株式会社は、2005年4月に経営理念である「自分の仕事に責任を持て他人に迷惑をかけるな」に基づき、激動する経営環境のなかで社会的役割と責任を果たし、企業の永続的発展と当社に勤務するすべての人の幸福を目指すため、一人ひとりが心がけるべき行動や心構えを「アイホン行動規範」として定めました。

この規範は当社グループの企業姿勢を示すものであり、企業活動を展開していくにあたって、法令および社内ルールを遵守し、社会倫理に従って行動することはもとより、社会との共存・共栄という観点から、当社の役員および当社の業務に従事する全員の基本的な行動の規範を定めたものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にはマニュアル通りに代理店へのルート営業が主なので、先輩や上司にくっついて、今まで通りの方法らしきたりを受け継いで行なっていくスタイルです。何も考えなくていいっちゃいいですが、自分の裁量をもってガンガン営業活動がしたいという人には向いていません。毎朝意味のない長々とした朝礼があり、そこで仕事の進め方や1日の予定などをシェアする必要がある部署もあります。上司は聞いてるのか聞いてないのか、あまり興味を示さないです。
口コミ投稿日:2020年02月 3日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:代理店へのルート営業なので、営業成績が担当代理店の業績に左右せれるので営業としての評価はいかに上司に好かれるか、が大事になる。最近では日経テストなどの点数が一定点数とらないと昇進できなくなったらしい。かなり考え方が古く、割と精神論的なことを言うことが多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 300万円以下
3.9
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容は忙しいものでしたが、その分収入もしっかりしていました。残業分もきちんとつきましたので、残業も苦になりませんでした。私は、事務でしたので、インセンティブなどありませんが、仕事を覚えれば難しいものではないので、収入とのバランスは良かったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 401~500万円
2.9
2007年時点の情報
働きがい:仕事の大半はチームで進めます。お互いの仕事を共有することで、メンバーの一人が有給を取っても、他のメンバーや取引先に負担がかからない体制を確立。「安心して休むことができます」という社員の声が多数出ています。また、トラブルが起きてもチーム全員で対応。迅速な解決を実現しています。さらに、先輩方はPLとして活躍できるほどの実力を持つ人ばかり。働きやすいだけでなく、技術を磨くことができる環境が揃っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 601~700万円
2.7
2012年時点の情報
働きがい:開発の仕事は設計だけでなく、試作や量産まで幅広く関われるのが魅力。経験を積むごとに視野も広がり、後工程の生産部門にも配慮した設計を心がけるようにしています。自分のアイデアを製品に盛り込めるのが設計の面白さですが、初めて行ったリーダーでは開発プロジェクトを動かす手応えも実感。これまでとはまた質の違うやりがいを感じることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:無い。営業マンは売り上げに必死で社外研修もなく、どう売るかは自分でのノウハウ次第で成長とは乏しい。生産部門では、顧客ニーズに答えると言った使命感や納期意識も乏しい。商品開発では、市場ニーズの捉えるといったものではなく、他社の良いとこを捉えるだけで物まねや二番煎じが否めない。
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 正社員 / 301~400万円
1.7
2008年時点の情報
会社の安定性:業界大手であり、同業他社数も少ないため、とても安定しているという印象です。
昔から無借金経営を行っているため、安定感があると思います。
新しい事業に取り組み、投資するという雰囲気はなかったと思うので、そういう意味でも手堅く専門分野で手を広げていく姿勢を感じ取りました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 401~500万円
3.8
2012年時点の情報
会社の安定性:競合他社が一社しかなく、安定している。これからも、ニッチな市場のため会社が倒産することはないと思います。ただ住宅や老人ホームなどの通信機器のため、新築が建たないと厳しくなります。また商品力が競合他社よりやや劣る感じもあるのでその辺が変わってくればかなりいいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2005年時点の情報
福利厚生:当時は有給を取る際、その理由を申告しなければいけない風潮で、休むためにらわざわざ理由を考えて書いていました。有給休暇なのに、周りに遠慮しなければいけない感じがすごくあり、一苦労だった記憶しかありません。今はもっと自由に取れるようになっているとは思いますが。
口コミ投稿日:2017年03月 5日

アイホン株式会社の回答者別口コミ (84件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員
2016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 アイホン株式会社
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
URL http://www.aiphone.co.jp/
所在地 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 10F
従業員数 1099名
連結従業員数 1998名
設立年 1959年
代表者 加藤 康次
上場年 1990年
平均年収 607万円
平均年齢 38.3歳
※ 一部、四季報データ参照