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東洋電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~500万円11

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
367万円
(平均年齢28.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(72件)

東洋電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
福利厚生俱楽部(リロクラブ)
寮は無し(単身赴任の方は家賃補助がある)

オフィス環境:
喫煙スペース有
近隣に飲食店・スーパー・コンビニはある為、お昼などには困らない。

東洋電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:
一般職は休暇を取りやすいと思われる。
管理職は休日出勤が基本。有休もあまり取得できていないと思われる。

多様な働き方支援:
副業はNG
リモートワークは一部実施している。

東洋電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思われる。
挑戦しても金額面での評価はほぼないため社内での意欲は低い

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流もそれなりにある。
相談はしやすいと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
男性の数が多い

東洋電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:
管理職で活躍している女性は少ない。
休暇や時短勤務はそれなりにしやすいと思われる。

東洋電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
社外研修に参加させている。
仕事に必要な資格は、積極的に取らせてくれる。

働きがい:
ある程度自由にやれるところがあり
自分を生かせる。
色々な人が見てくれているので
自分の事を理解して支援してくれるところがとても良いところ。

東洋電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給がほぼなくて給与面で不満を持つ人が多い

東洋電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:
昔からの取引先が多いので安定して仕事が貰えている印象

事業の弱み:
将来性が低い事業も多く現状のままだと厳しいと思われる。

事業展望:
新しいことへの挑戦や新規顧客の開拓に上層部は力を入れている印象
うまくいけば安泰だと思われる。

東洋電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は業績連動型

評価制度:
上司の評価による