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トランコム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:取扱部門(仲介配車)に関しては、現在、臨検や監査によってコンプラが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:物流情報サービスグループについてだが、貨物を運んで欲しい側、運びたい側
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月16日
仕事内容:手を挙げたらある程度の役職、立場で業務を任せて貰える。 比較的にチャンス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
事業での社会貢献:何のために配車業務をしているのか、そこに気付いてない人が多いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:1年もたず辞めてかれる人も割と多いです。自分にお客さまが着くまでは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:運送会社に対して臨検や監査が頻繁に入るようになり、自主廃業、倒産
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:ベンチャー企業として過去にガイアの夜明けに取り上げられ、今でも業績
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:出来る人ほど仕事を押し込まれる、楽をしている人との差はかなり大きいと感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:物流情報サービスグループについて。不動産みたいな仲介業を思い出して下さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:体育会系の体質にあり、覇気の無い社員ややる気の無い社員は居場所が無い。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:物流情報サービスグループに関してですが、中途社員と違って、本社でし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:物流情報サービズグループに関してです。とにかくやる気がある人、声が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:市場調査に欠けている。駄目なら直ぐに撤退するところは良いが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:電話をひたらすらかけ、希望する場所へ向かいたい貨物に合うトラック、また
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:基盤がそこそこ大きく、資産をあまり持たないようにしているので、財政
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:現場の稼働管理仕事内容は自由度が高い。一年目でも事業所の稼働を担うこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:物理情報サービスグループについて。同じ件数をマッチングしたとしても、配
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:株価の変動が大きく、お家芸である頻繁な組織体制変更。ブレまくってる
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】OJTが上手く活用されていない為、基本放ったらか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:物流企業として、他社ではやってないサービスを次々と取り入れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:自分で考えて仕事するって感じで、あまり教育はされてない気がする。本社研
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口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:来るもの拒まず!拒めない、人がいない。だって会社の風土って大切です
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口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】育てる環境が無いため、自分で調べ、考える事が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい。そういう事業所は社員教育が疎かであり、時間
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口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:大手企業なので、1通りの社会貢献は行っている。取り留めて素晴ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:収益的に問題があると感じたら直ぐに撤退。悪い言い方をすれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:業績は右肩上がりなので、今後もっと社員にとってより良い制度や福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも、新卒はサラブレッドと呼ばれ優遇され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:中期では、水屋事業の伸長次第だが正直他業種の台頭などで低下傾向。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ただお客様の商品を預かるだけでなく
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:どの項目に対しても、前向きに捉え、お客様と一緒に考え先に進もうと考
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口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:働き手にとって魅力のある会社に変わっていく事は無いと感じる、問題
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:まだまだ古い考えで運用を行っている所も多いので、定着化が進まなけれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:事業所によってバラつきはあるが、離職率の低い事業所は充実した社員教
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:基本は個配だが営業課題(アポ取り、オススメ商品の押し売りetc)も多数
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