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回答者：回答なし/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
ちゃんとした研修というよりからは、仕事しながら現場で色々覚えていくという感じです。

働きがい:
お客様に「いつも有難うございます」と感謝されるとこの仕事やっていて良かったと感じます。

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:電話対応にてトークスキルやビジネスマナーなどが身に付

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修などは基本的にない。資格取得補助などもない、とはいえ必ず

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:アジャスターについては運行管理者の資格が取れますが通常の配車

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:運行管理者の資格はとれる。しかし、それのみ。マネジメント能力

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回答者：男性/ 物流情報サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:場所にもよるとは思いますが、若手へのフォローは手厚いです。私

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:交渉力、折衝力は間違いなく身に付く業務である。また改善活動に

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回答者：女性/ 物流情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:若い内に出世する人が多く、若手ほど活躍していることが多い。一

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:社会人としてのスキルは十分につくと思う実力主義の為、仕事がで

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ センター長

2.9

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:長くいたから自身の成長ができるかというと、なにも残りません。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:資格あるみたいだけど、給料にプラスにはならないみたい。研修は

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:運行管理の資格を会社のお金で取ることができるが落ちると次回は

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報センター

2.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:業界でも女性自体が少ないので働きやすいとはおもいますが電話口

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回答者：男性/ 所長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ LM/ 総合職1級

3.2

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:基本やってみろ方針なので大変ではあるが全てを自分でできるので

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東金

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:初めての仕事にも臆せず取り組んで行く事も大事だと。結果は別に

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:配車能力は付きますが、他業界・他業種で使える能力は付かないで

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格取得はさせてくれるが、取得したからといって給料は変化なし

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回答者：男性/ 配車業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:役職が上がればスキルは身につく。役職がつかなければ、毎日数字

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティック・ヒューマンソリューション第二/ 総合職

2.6

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:専門性が強いので、他のキャリアアップは難しいと感じるが、同じ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:配車スキルだけは上がるが、他のスキルが無く転職先が同業界にな

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:運行管理の資格を取ることができます。研修で本社に行ったりもで

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回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:パートがほとんどで社員が数人で回している事業所にいるが、社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:仕事においてしっかりと見てもらえるので評価してもらえる。ただ、それ

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:会社からは特に勧めたりはないので資格取得の手当てがあるかはよ

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回答者：女性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:運行管理試験を受ける事ができます。働きがい:お客さんからあり

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:基本的ににすべてOJT働きがい:自分自身の成長、若くやる気の

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:必要な資格は運行管理者くらいのもので、ほとんどない。初回は会

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:運行管理者試験は必ず受けさせられる。働きがい:マッチング件数

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回答者：男性/ 物流営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:一人に任される事が多いので、出来る事が増え

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回答者：女性/ アジャスター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報センター

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりしていました。2年目以降に運行管理試験を受

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回答者：女性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

働きがい:お客様にいつもありがとうと言ってもらえると仕事のモチベーションに繋がり

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当が出るので、半強制的に取りに

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回答者：男性/ アジャスター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

働きがい:電話業務の辛さ言葉遣いはすごく勉強にな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷

4.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:物流、倉庫管理のノウハウ

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回答者：男性/ アジャスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 物流情報サービス/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:10年前に比べると教育制度はかなり整ったと感じる。働きがい:

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会社名	トランコム株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.trancom.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵１丁目１９－３０マザックアートプラザ　１５Ｆ

従業員数	761名
連結従業員数	3868名
設立年	1959年
資本金	1080百万円
代表者	恒川穣
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	420万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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