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トランコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 物流営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦はするが、短期間での結果を
求められる。新しい事業の提案など後押しはある。しかし、少数人員でのプロジェクトがほとんどなので、負担も大きくなる。基本、全員が兼務だらけで対応するので責任の所在が曖昧になりがち。、

組織体制・コミュニケーション:
あまり人間関係は良くない。
特に事業部と営業の関係は良くない。
圧倒的に事業部が強い。案件があっても
事業部をその気にさせなければ、上手く進まない。このような関係から社内調整に掛かる時間が非常に多い。

ダイバーシティ・多様性:
遅れていると思う

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社風は私たちは期待される存在になりたい。毎朝社訓みたいなの
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:なんでもやってみる精神はあるようにおもいます。上から色々教
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とあると思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:自分の気持ち次第では挑戦する機会を与えてくれると思います。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも体育会系な会社だという印象を受けます。
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:個人の裁量権は大きく、自由度も高い。営業職ではあるもののチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてもらえるが、フォローがない印象
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあります。個々への裁量も大きいです。会
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回答者: 女性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する機会がある会社です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:内勤営業だが、取引先と電話をかけている時間がほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:若手に裁量権を持たせるものの、キャパを考えずに経験させてい
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回答者: 男性/ 係長クラス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:顧客目線、株主目線、上司目線が主で、社員目線は無し。変わり
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流情報サービスグループ/ センター長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:とりあえず勢いだけで乗り切ろうとする社風はあります。組織体
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回答者: 女性/ 物流コーディネーター(内勤営業)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいです。組織体制・コミュニケーション:所長が
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流情報サービス/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも根性論的な側面が残っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:認められれば引き上げてもらえるため、挑戦する機会は多い会社
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:上司とか周りの先輩によります。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ アジャスター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:結構気の荒い人が多い。トラックドライバーさんや他社の配車担
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回答者: 男性/ 配車担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:個人の裁量が大きく、グループリーダーによって雰囲気が大きく
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回答者: 女性/ アジャスター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:基本的に人を大切にしない会社です。人の入れ替わりも激しいで
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回答者: 男性/ 所長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LM/ 総合職1級

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:若手をがんがん起用していき幹部とも接点があり頑張れば会社の
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:担当エリアに分かれていたので、自分で考え行動することが多い
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回答者: 女性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:ワンフロアだが自分のチーム以外の人と関わることはほ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東金

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:上場企業だけあってプライド、意識だけは高い。しかし実力が伴
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回答者: 男性/ 配車業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:成果主義。数字主義。チャレンジは出来るか、その分業務量がか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:人が大事と言うわりには、あまり大切にしない。独自のシステム
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回答者: 回答なし/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:先輩含めて話し
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回答者: 女性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:センター長やチーフに関してはセンターやエリアによっ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
ダイバーシティ・多様性:障害者スポーツ支援をしている。実際の職場ではそういった機
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:常に一緒に仕事するので自分の時間とかはほぼないダイ
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:自由度は高く、大抵のことは個人の判断で仕事を進めることがで
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回答者: 女性/ アジャスター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報センター

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:異動が割と多いです。女性の場合でもあります。そのため挑戦し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:社風は、常に上昇志向である。現状維持、という考えはなく前年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも年功序列で古い体質があります。もともと業界事態
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