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株式会社三和化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業企画/ 主査

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:
早くから頭角を表せば入社数年で大学担当も可能。

働きがい:
キャリアの面で早期に大学担当できるので、次のステップを考えている人間にしてみれば条件の良い違う会社を早くに受けられるメリットがある。そのような位置付けの会社と見られている

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:若手から責任ある立場をまかされているひともおり、成長の機会は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:研修に関しては時間をかけた研修が入社後にあるのでそれは勉強に
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回答者: 男性/ 生産職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:食料品を扱う工場よりもシビアな品質管理をしているので、製造に
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れている。キャリア開発も上司が親身になって
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:MRであれば担当エリアが広範囲となるので、会社からの支持では
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回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:MR資格取得出来てある程度の勤務で実績を積んだらステップアッ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修は他製薬企業と比べてもしっかりしている。働きがい:働きが
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:スコア毎にTOEICの補助額が設定
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:やる気があれば成長できるのだとは思うが、やってもやらなくても
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:新卒で入社した時の研修が3ヶ月ほどあとは
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:会社の業績などはイマイチだが、周りで働く人がいい人ばかりで良い環境であ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:成長ははっきり言ってないです。奇跡的にヒット製品が開発されれ
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:MRとして入社をしても、他部署に回ることもある。しかしながら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:若いうちから大学を担当させてもらえるので、自身で意識しながら
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:製薬会社に入ったとしても、薬ではない商材を売ることがあります
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:研修は色々とあるが、現場にでて役に立ったことはない。資格取得
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:広いエリアを任されるので、新人の頃から基幹病院などの戦略施設
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:自己学習を促すような制度、例えば資格取得支援等はほぼ皆無とい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所企画/ 主幹

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:認定MRの取得。働きがい:当然、患者さんのお役に立てることで
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:通信教育の割引のようなものはありましたがそんなに支援制度はな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:50過ぎているのでなんですが,あまり教育研修が役に立ったという記憶は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:研究開発ですが,商品を出した→売り上げが上がったがやりがいです。30年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:能力開発(教科書研修,語学,事務研修等),会社の推奨する勉強には補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:基本的に自分で学ばなければならない、必要な情報が社員間で全然共有でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:結局プライマリーの製品かつn番煎じの薬なので、話す話題が決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:同一事業所内で解決できない問題については本社対応になる場合が多いが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ある程度の権限を持たせて、自由に仕事をさせて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】給与が上がるわけではないが、5年勤務しGMP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:医療機関を通じて患者さんの役に立っているという実感はありました。それが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医薬品だけではなく、血糖測定器や医療食など糖尿病関連製品を中心に幅広く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月19日
教育・研修:強制的な研修があるのは理解できるが、明らかに無駄な研修が多い。パッシ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修などはあまりなかった印象です。ただ、補助付きで英会話のレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が、前提だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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