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株式会社美鈴工業のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては朝が早く定時が早い。
休暇はほぼ毎月に土曜日の出勤日が一日ある為、仕事があれば出る必要があり、なければ有給を使わなければならない。
有給は場所によっては人が足りていない為誰もつかえていない状況の部署もある。
部署によって忙しいところであれば休憩もなかなか取れない。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本出来ない。
時短勤務等もない。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:部署がかなり分かれており、集まる機会がない為他の部署が何を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生は最低限必須のものは全てあるというかんじです。住宅補助などはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:私が在籍していた部署は土日祝がお休みでしたが工場は土曜出勤で
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は一か月分ほどが夏、冬、と春にその半分くらいのものがもらえる。昇給
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:下請けの会社なので、自分たちでなにかを新しく作ることはない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:日本特殊陶業の下請け会社で昔は儲かっていたが、今はいつ切られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:会社として各種検定の受検を積極的に推奨しています。また関係会社を通じ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は製造は交代制で、休みは同じチームの人と相談すれば休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
成長・キャリア開発:我々の部署は、研究開発と製造を両立したセクションであり、設計
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で、賞与は少ないです評価制度:学歴で昇格とか決まっていて、大学
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
オフィス環境:資格取得などスキルアップに注力しており、推奨資格取得を希望すると挑
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:寮はなし、通勤手当は全額支給退職金は長く務めるとありましたねオフィス環
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性野管理職は人事にはいましたが、社長の親類とかでしたね。一族
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:女性社員は休憩の時間が長いです。 10分の休憩なのに30分を超えて
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性もある程度働きやすいように感じる。派遣社員で女性の方もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
成長・キャリア開発:上司との距離が近く、直接指導してもらえる点。常に人手が足りな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
教育・研修:職務の役に立つと思われる資格は、会社からの推奨もあったり、自分で見つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業は自分の都合でできる事。帰りたいときは断れる社風がいい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】教育であり技術・技能であり固有のもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
事業での社会貢献:社会への貢献については、今まで大手一社に関連する業務が多かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
オフィス環境:同じ会社でも他部署の社員と交流がほとんどなく、部署移動もあまりない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
会社の安定性:半導体関連の製造を行なっている為、景気動向に左右されたり、季節的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】希望を出せば社外研修は積極的に出れます。社外か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
入社理由・入社後の印象:中途採用者で入社しても、働きやすい環境です。同じ境遇の人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】固有の技術・技能を有さない企業であるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】何かアクションを起こそうとする意志は感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】固有の製造技術を保有していないので技術は
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口コミ投稿日:2019年04月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は平均400万あるかないかです。アルバイトよりはましかなって感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】私自身がそうでしたが上司に気に入られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:備品や自社設備の部品購入に対してケチです。改善提案も思いきったこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度は全くありません。実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】新しい価値を創造しようとされている方はおら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くありません。技術や技能を有した人間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:中小企業でも、中の下といった感じです。給料は安いですが気楽にやれる
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