回答者： 男性/ PM職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は恵まれている。最近世の中でも賃上げの勢いが強いが、当社も毎年１万円以上ベースアップしており、他の上場企業と同じレベルで賃上げがされている。とくに若手に対しては手厚い。ボーナスも多く、自虐的だが正直３流大学卒業しておいてこの年収レベルはかなり高い。
評価制度：
インセンティブ報酬まではないが、成果に見合った評価がされ、それに応じた給与が支給されている。しっかり自身の成果を上司に伝えるためにも日ごろからホウレンソウを欠かさず、評価を勝ち取っていくことで、昇進もするし昇給もすると考えている。
給与は恵まれている。最近世の中でも賃上げの勢いが強いが、当社も毎年１万円以上ベースアップしており、他の上場企業と同じレベルで賃上げがされている。とくに若手に対しては手厚い。ボーナスも多く、自虐的だが正直３流大学卒業しておいてこの年収レベルはかなり高い。
評価制度：
インセンティブ報酬まではないが、成果に見合った評価がされ、それに応じた給与が支給されている。しっかり自身の成果を上司に伝えるためにも日ごろからホウレンソウを欠かさず、評価を勝ち取っていくことで、昇進もするし昇給もすると考えている。
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回答者： 男性/ アウトサイド/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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