回答者： 男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 内部監査室/ 主査
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
昔上場会社であったので、非上場会社としては良いほうなのではないかと思う。しかし、どちらかというと、月々の給与よりも賞与のほうに比重があり、賞与が低いと年収は低くなってしまう。しかし、ブラザーの完全子会社なので、そこまで心配することもないと思います。
評価制度:
ブラザーの子会社なので、ブラザーの基準に沿ったものとなり、特に突飛な評価はない。
昔上場会社であったので、非上場会社としては良いほうなのではないかと思う。しかし、どちらかというと、月々の給与よりも賞与のほうに比重があり、賞与が低いと年収は低くなってしまう。しかし、ブラザーの完全子会社なので、そこまで心配することもないと思います。
評価制度:
ブラザーの子会社なので、ブラザーの基準に沿ったものとなり、特に突飛な評価はない。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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