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住友理工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円300~1200万円64

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数64

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
634万円
(平均年齢38.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
538万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
550万円
(平均年齢35.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
620万円
(平均年齢37.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳467万円600万円20
30~34歳548万円640万円11
35~39歳566万円600万円5
40~44歳649万円850万円11

年収分布

(人)
(万円)

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住友理工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
賞与、給与ともに最初うちは関連会社とベンチマークすると低い位置にいるが、勤続年数が経つにつれ平均以上になると思う。手当てについては三交代制なので夜勤を勤務すれば手当て付く。その他の手当ても充実しており満足している。

評価制度:
年に一回査定制度があり、その結果でそれぞれ給与の上がりがかわって来る。但しそこまで大きな差は出ないイメージ。

口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料形態は良いと思う。残業代もサービスはなかった。時間もパソコンのログ
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 6万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は少し前に会社全体でアップしてマシになったが、その前は昼勤残業なし
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 66万円 0万円 265万円
年収 1060万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 265万円
給与制度:基幹職に関しては、資格が上がらない限り昇給は無し。賞与は、目標管理シー
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 120万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若年層の給料低い。基幹職に挙がればそれなりに貰える。年功序列で上がって
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:周りの自動車部品メーカーと比較して基本給がとてもいいとは思いません。基
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業用ホース

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職は残業しないと生活が苦しくて大変です。そのため、生活残業と言いま
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回昇給があり、普通に働いていれば少しずつは上がっていき、やがて昇
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は他社と比較しても平均的な設定という印象。コロナ禍以降、賞与は年
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が安い。扶養手当、住宅手当が多いがなければなにももらえない。評価
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化工品事業部/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 34万円 8万円 100万円
年収 508万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業した分だけ給料も上がるため、給与面では特に不満はありません。別会社
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:事業部制の組織形態だが、賞与は事業部毎ではなく一律支給。故に調子が良い
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業や夜勤がないと稼げないから、昼のみの勤務で残業がない場合は給料が低
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に残業代は時間に応じて支払われます。実力主義よりは年功序列のため
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 8万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当(月3万)、各種保険は充実している。正社員は食事補助も出る。ボ
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年齢習熟給という年齢が上がるだけで昇給する制度があります。年齢によるス
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:期間工(契約社員) に関しては、夜勤手当、無遅刻無欠勤で皆勤手当がある
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:続ければ時給は上がりますし、賞与も1年更新30万もらえます。製造職で1
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:妥当な金額です。正社員であれば、組合があるので、賞与がキチンと締結した
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ゴム業界ではトップレベルです。評価制度:若い方は普通に上がっていきます
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口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年2回。昇給年1回。家賃手当、交通費支給あり。残業手当が大きい。評
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 10万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格すれば給与を上げられます。評価制度:昇格の条件に合えば試験を受ける
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:毎年面談が行われ、評価説明受け、自己目標をたてる。フィードバック面談に
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく残業代で稼ぐスタイル。客先へ出向くことが多いが最近は出張手当等
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:家賃補助が手厚いので基本給は低いがそれなりもらえる。さらに残業時間が多
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いので残業代で稼ぐ形賞与は5か月程度もらえていたが、業績悪化
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業が多いため年収は多く出る。あまり残業しないと非常に少なく感じる。業
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:高卒入社の場合は給料は他に比べ低く寮に入らないと厳しい評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、特に特徴なし評価制度:完全に上司次第。明確な指標は無いと感じ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホース事業部/ 班長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給賞与などは一般職は規定通り評価制度:ほ
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 防振事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 7万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一般的な年齢給の昇給と昇格に基づく昇給がある。スタッフは5級→1級まで
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 49万円 0万円 290万円
年収 880万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:事務職、技能職か専門職(組合員)か、基幹職(非組合員)かよって異なる。
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若い世代の給与を上げようとしている所は良いと思う。また組合でいろいろな
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。昇給は年1回。残業手当は時間単位で出る。評価制度:基本は
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住友理工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、給食補助、財形上乗せ等さまざま有りオフィス環境:静か
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:手当てや退職金、確定拠出年金、財形など福利厚生は整っている。長く勤めれ
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子
給与制度:至って一般的。社員のグレードに合わせて細かく各種給与、手当が... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町3丁目7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどないかと思います。賞与は会社業績、組合折衝によ... 続きを見る
2.4
千葉県千葉市稲毛区長沼町330
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年度代わりに昇給となり、昨年の自身の決めた目標の達成率に応じ... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中区橘1丁目16-37
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.2
東京都千代田区麹町3丁目7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】年一回の昇給は世間より少な... 続きを見る
2.7
埼玉県比企郡滑川町
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給が一応あるところがいいところです。またボーナスも一応形だ... 続きを見る
2.8
大阪府和泉市テクノステージ3丁目4-5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間3か月分と、少なめです。以... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市 中区小橋町2丁目1−10
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.7
埼玉県ふじみ野市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度については、年功的要素が大きく反映している。特に、中... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-6
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:全体的に高い水準とは言えない。管理職でも上の階級になればそれ... 続きを見る

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