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日本空調サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円266~800万円46

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲266~800万円
回答者数46

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢40.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
438万円
(平均年齢29.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
573万円
(平均年齢34.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
452万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
363万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円570万円14
30~34歳500万円550万円7
35~39歳479万円670万円7
40~44歳579万円800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本空調サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 500万円 70万円 45万円
年収 570万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
歩合制度では無いため、他の社員以上に仕事をこなしていても基本給が同じなので給料も全然変わりません。

評価制度:
営業所によって上司がしっかり評価してくれる所もあるがあまり評価してくれない所もあり、営業所によって当たり外れがあるような印象

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大卒にしては物足りない賞与は2022年度からベースが減り、インセンティ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 142万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 142万円
給与制度:人事制度改定により新入社員から中堅になるまではいいと思う。ただ中堅にな
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回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ S1

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 9万円 46万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 46万円
給与制度:給与制度に関しては新卒の人は多めにいただけていると思います。ですが、中
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 16万円 --万円 --万円
年収 266万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がとてつもなく低い。ボーナスははそこそこでる。資格取得の報奨金は
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては3000円、賞与については7月と12月で年2回ある、各種
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は大卒2年目から3年目で6000ボーナスは約5ヶ月分現場職は1万/
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回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同業の中での平均水準よりかは平均より上くらい中途入社の場合は技能次第に
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回答者: 男性/ メンテナンス、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は低めだが業績によるボーナスは高め。残業手当、休日出勤買取手当て
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給するには個人評価プラス、必要資格の取得が必要になる。資格については
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回数千円程度、賞与は五か月分は確実にあった。手当はある程度充
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回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月の給与に加え、住宅補助がある。残業手当も残業した分付けることができる
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に年功序列。資格を取れば昇格でき、給与も上がる。評価制度:資格を
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回答者: 男性/ サービスエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 7万円 120万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給については、年1回の昇給は必ずあった。また役職が上がれば昇給幅も増
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給あり。賞与は年2回支給の基本給の最低4ヶ月分(+α業績評価、個
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与に関しては同世代と比較すると多めに頂いているが、労働内容から考える
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 5万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他の同年代に比べてやや低く感じるがコロナ禍でも下がったりせずに安
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回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は平均的だと思います。残業代も払われるのでそこは良いと思う。評価制
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは年に2回。業務に必要な資格を取得できると報奨金が貰え、昇給も
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒の年収は年々上がっていっている。ただし、中間層の給料は同時に上がっ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給料は設備管理業界の中では平均よりもやや高いと思われます。しかしながら
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回答者: 男性/ pm/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 21万円 0万円 0万円
年収 245万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:確か7月と12月にボーナスがある。評価制度:実力が大事。高卒とかあまり
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当があり結婚して世帯主になれば高いが場所によっては金額が違う評価
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 年功序列。年齢やキャリアに対しては多めにもらえる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年二回ボーナス資格取得時に賞与支給評価制
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 5万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 82万円
評価制度:昇給は1年に1度あります。しかし、社内資格の昇給審査には、高卒と大卒で
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回答者: 男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:FM管理部はビル管理ですが同業界に比べると高いと思います。評価制度:毎
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大卒にしては初任給少なめ。賞与も初年度においては、夏は寸志程度、冬は満
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒ですが同年代と同じくらいまたは少し少ないくらいかと思いますが、ボー
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが賞与がまあまあ貰えた。住宅手当もわずかだがある。業界的に
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回答者: 男性/ pm/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇格するには電工や三冷などの資格を何個か取らないと昇格の条件に当てはま
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては基本学歴によって決まる。大卒以下の学歴は年齢によって給与
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間から考えると、給料は非常に低いと思う。社内資格によっては、残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内資格が上がっていけば、基本給のベースが順調に上がっていく事は満足で
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日本空調サービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大卒にしては初任給少なめ。賞与も初年度においては、夏は寸志程度、冬は満
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日本空調サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:退職金:途中退職の場合、20万以下だった。住宅補助:あり。ただし寮はな
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:通勤手当は全額出る。退職金も1年以上働けばあるがそれほどない。確定拠出
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理、受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:定期昇給は有りません。賞与もないので普通に勤務していても年収... 続きを見る
3.6
東京都港区三田1丁目4番28号三田国際ビル16階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:コロナ後からは昇給、賞与はほぼなしが続いている。業績もあまり... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市淀川区東中島4丁目11-6ネオライフ西棟 8階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:わずかながらの基本給に契約に対して歩合が発生します。扱う商材... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7-12テルウェル西日本ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】ベースは低い。... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町1丁目9相鉄神田須田町ビル3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部
給与制度:昇給年一平均3000円賞与年二ヶ月分手当は特になし評価制度:... 続きを見る

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