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日本空調サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
海外挑戦をしやすい環境にある。
海外研修などもあり、海外を若いうちに経験することができるチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい営業所もあればしにくい営業所もある。
ただ営業所の所長に相談は出来なくとも支店の部長等には相談しやすい。

回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:資格取得や新人育成に力を入れている。最近では、新しく研修施
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:入社後からすぐに挑戦できる環境ではないと思う(中途は別かも
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回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:各々が現場を持っているので、一人親方の集まりのよう
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回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:現場や上司によってまったく異なるとおもう。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:裁量をもって働ける。ただ、あまりにも各営業所任せ、各個人任
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回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:全くなかった組織体制・コミュニケーション:同期との交流は無
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回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので社風は古い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:社風は勤務地ごとによって穏やかだったり、ぴりぴりしたりとあ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては上司と部下で良くコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:入社したら知ることになるがやる気のないやつは出てけというカ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:メンテナンス部門の年齢層の近い人同士で遠慮なく
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:現場でのOJTで仕事を覚えていく。年に一度、仕事満足度評価
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは、感じられません。資格等に、力を入れているよ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:かなり古い考え方の人が多く、良くも悪くも昭和気質だと思いま
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社風は、契約社員の立場では、わかりません。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビル管理

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは勤務場所によって様々である。カスタマーサービ
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回答者: 女性/ FM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション部署によって全く異なる
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的な企業。とは言えiPadやスマホの支
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:どちらかというと上の人たちはは昔の職人気質な考え方をしてい
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:支店、並びに事業所内にほとんど同期がいない。コロナ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:外回りをしているので、個人の裁量で昼休憩の時間を調整出
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回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:体育会系・職人気質(良くも悪くも)ただし昔に比べれば改善さ
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列から脱しきれない印象。経営層の年齢が非常に高く、時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場の責任者によるが、今の現場は働
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしていて自由な所がいいと
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:ゴルフ好きな人が多く年に数回、ゴルフコンペがある。組織体制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上野駅に近い現場なので通勤に都合が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと感じたことは全くなかっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:特に中途入社の社員に対する教育が中途半端なためか、理念を記憶して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上野の現場にいたが、無資格責任者の無責
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風や企業文化についていえば、見た目や外観重視が功を奏
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:どこの会社にもあるかもしれないが、仕事を通じて社会に寄与していく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は普通の会社並みに規則を守ること
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:全国展開してますので、役職が上がれば日本全国に転勤の可能性
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