口コミ投稿日:2021年04月26日
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
670万円 | 39万円 | 7万円 | 120万円 |
年収 | 670万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ SME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ FM事業部/ なし
2.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店
2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道支店
2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事
2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 1号/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ PM職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店/ S1
3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 品質管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PM/ 副主事
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 12万円 | 142万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 142万円 |
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ メンテナンス、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ RAC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ ファシリティーマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FM管理部/ 主任
3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ FM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
日本空調サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(383件)
日本空調サービス株式会社の回答者別口コミ(81人)
- メンテ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月10日
- PM職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月22日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月11日
- 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月18日
- 大阪支店 / S1 / PM職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本空調サービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本給は他の会社に比べて低いと思いますが、新入社員に対しては基本給の底上げの取り組みも行っている事から、少なくても今後の新入社員はある程度支給してもらえるのではないかと思います。
昇給に関しては、毎年ありますが新制度により、昇進しないとあるところから昇給は無くなります。
住宅手当は住んでいる地域によって金額が決まっており、贅沢言わなければその地域の¹∕₃~半分ぐらいの手当が出ている思います。
賃貸、持ち家関係なく同一金額支給となることから、無くなることがなく安定に支給してもらえる。
福利厚生に関しては、年に1回使用出来る旅行補助があり、世帯持ちと独身とで支給金額が大幅に変わる。自分の好きなところと好きな時期に使用出来るところが利点である。
資格手当は、基本ありませんが資格取得後報奨金が出ます。ただし、上位資格以外に関しては、取得するのに使用した費用より少ないかとんとんぐらいしか支給されません。1回試験に落ちたら手出しの方が多いです。
年収に関しては、賞与が良ければ年収もそこそことなります。
評価制度:
昇進昇格は、会社規定により基準はしっかりとあります。
在籍年数、保持資格(点数)、個人評価により、昇格試験を受けられる。